快递物流部仓库管理员绩效考核标准（范本）

快递物流部仓库管理员绩效考核表考核项目考核细则奖罚标准权重任务入库收货称有需要称重的货物，未称重未记录一次扣1分。5%入库验收核对来货清单，未核对正确i次扣1分，夏重异常件， 有异常件未复重一次扣1分

仓库管理绩效考核表-(仓管)

荣意家具制品有限公司绩效考核表部 门： 仓库部 姓 名： 张成良 职 务： 仓管 填表时间：

仓库管理绩效考核表-(仓管)

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仓库管理绩效考核表-(仓管)

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华都医药仓库管理人员绩效考核表

仓库管理人员绩效考核表考核工程考核指标考核标准（评分部门填写）总分值实际完成数值完成比率自评得分考核得分稽核部门备注工T绩170分}收货准确所收、入物品（含退货入库）数据8分物流/财准确率为了100%

最新电商仓库管理制度、岗位职责及仓库绩效考核标准（珍藏版）

最新电商仓库管理制度、岗位职责 及仓库绩效考核标准（珍藏版）一 .电商仓库管理工作制度.仓库管理工作的任务（1）做好货品物资出库和入库工作。（2）做好货品物资的保管工作。（3）做好各种防患工作，确保货

仓库管理员工绩效考核方案及指标

仓库管理员工绩效考核方案及指标 一、收、发、存方面  （标注：考核项目）1. 所收进、入库物品（含退货入库）数据准确率为100%   （标注：考核内容）   每发现一项错误扣5分      （

仓库管理员工作明细表

仓库员工作守则与岗位职责1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上 级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆

《仓库管理员绩效考核方案》(doc)-物料管理

仓库管理员绩效考核方案考核项目考核内容扣分标准备注一、收、发、存方面所收、入物品（含退货入库）数据准确率为100%每发现一项错误扣5分短缺造成的损失另计保持所配、发物品的准确率为100%每发现一项错误

仓库绩效考核方案，仓库管理员的六项考核项目评分标准

高帕公司绩效考核方案（PMC仓库）一、目的：为提高公司仓库部门人员的工作积极性，提高仓库管理工作效率，提升工作质量，更好的服务生产，特制定本方案：二、考核范围：雷泰公司仓库三、考核项目:项目名称考核对

仓库管理人员绩效考核办法

仓库管理人员绩效考核办法一．适用对象：仓库主管、记账员、库管员二. 考核周期：季度及年度考核三．绩效评估指标 1.行为指标：物控流程符合度 权重 30%No不符合事项扣分值1物料收发单据填写不

仓库管理专员绩效考核指标

仓库管理专员绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1库存盘点帐实相符率库存盘点帐物相符的金额/库存盘 点的物资总额X100%1）二目标值，得100分2）比目标值每降低一