仓库管理人员绩效考核办法

仓库管理人员绩效考核办法备注：明确分工、责任到人，坚决杜绝因人设岗，并确保足够的工作饱满度，坚持岗位编制 合理，不设空岗，拒养闲人的原则底线。数据分析：7月份进出货总额 3, 631 , 329.27

仓库管理员绩效考核

仓库管理员绩效考核 仓库管-理-员绩效考核 仓库管-理-员明细(讨论) 考核工程 考核内容 扣分标准 备注 收发存 权重20% 1. 所收、发货物(含退货入库)数据准确率为100% 每发现一次错误扣1

仓库管理员岗位绩效考核表

仓库管理员岗位绩效考核表仓库管理员月岗位绩效考核表考核时间： 年 月 日重点指标考核目标评分标准权重分值工作业绩收、发、存管理认真做好物料入库、出库、退货数据统计，准确率为100%，物料入库

仓库管理员绩效考核表

仓库管理员考核表姓名： 部门： 考核日期： 年 月 日序号考核项目考核标准考核依据考核总分最终得分评比得

4S店备件仓库管理员绩效考核表

备件仓库管理员绩效考核表考核月份姓名标准 分部门 评分说明、评价人考核项目考核内容行为规范 20分遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定，否则每次每项扣2分。4遵守公司关于考勤和培训的有关规定，否则每

仓库管理员绩效考核表精编版

仓库管理员绩效考核表月份： 被考核人： 考评人： 考评日期： 工作项目及要求标准权重自评上级评分物料管理(60分)1、物

仓库管理员绩效考核表

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仓库管理员绩效考核表

仓管绩效考核表 考核人姓名： 单位： 职务： 考核周期：月度考核绩效考核绩效考核内容工作要求细则与打分办法对应分数自评上级本人或上级的绩效改进方案与建议项目得分

仓库管理员绩效考核表

仓库部管理员考核评分表（月度）考核期间： 年 月姓名网位业 绩 考 核序 号考核项目权重目标值要求评分等级得分自 评上级结 果1业绩 指标 100%入库物品 验收25%入帐及时、准确 率为100%,做

仓库管理制度及流程（二篇）

仓库管理制度及流程一、总则第一条为了使本公司的仓库管理规范化，保证财产物资的完好无损，根据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司的一些具体情况，特订本规定。第二条仓库管理工作的任务：（1）根据本规定

某能源集团仓库管理员绩效考核指标

仓库管理员岗位任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核标准信息来源1计划完成率已完成的工作项数/计划的工作项数×100%100%每降低1%，扣（ ）分工作计划2物资领用单据的合格率

仓库管理员绩效考核指标

仓库管理员绩效考核指标岗位考核要素考核指标1、 来料实物准确性一次错误扣5 分2、 收料单账目准确性一次错误扣5 分3、 先进先出标识一次错误扣5 分收4、 待检标识、物料定置摆放及待检物料未标识或未