仓库管理员工绩效考核方案

最新仓库管理员工绩效考核方案 　　1. 所收进、入库物品(含退货入库)数据准确率为100% (标注：考核内容) 　　每发现一项错误扣5分 (标注：扣分标准) 　　短缺造成的损失另计 (标注：备注) 　

工程资料-265仓库管理员绩效考核表

仓库管理员绩效考核表月份： 被考核人： 考评人： 考评日期： 工作项目及要求标准权重自评上级评分物料管理(60分)1、物

仓库管理人员绩效考核表格

库房管理人员绩效核查表姓名：核查时间范围：年代日-----年代日核查核查标准达成自评核查核查指标满分实质达成数值评分部门项目（评分部门填写）比率得分得分进货正确所收、入物品（含退货入库）数据6分物理/

快递物流部仓库管理员绩效考核标准（范本）

快递物流部仓库管理员绩效考核表考核项目考核细则奖罚标准权重任务入库收货称有需要称重的货物，未称重未记录一次扣1分。5%入库验收核对来货清单，未核对正确i次扣1分，夏重异常件， 有异常件未复重一次扣1分

仓管员绩效考核表，仓库管理员工作成绩评定标准与考核表

仓管员绩效考核表部门P M C冈位仓管员姓名2011-09-01项次项目序号考 核内容分值得分1通道状况1通道及作业区是否划线清楚、标识是否完好22通道上是否停放拖车、物料或其它杂物23消防通道是否整

仓库管理员的岗位职责与绩效考核制度，仓管员考核评比表

仓库管理员的岗位职责与绩效考核制度第一章总则第一条为明确仓库管理各岗位的职责，提升仓库的管理服务水 平和仓管员工作的积极性，建立合理压力传递机制及 公平的仓库管理考核体系，特制定本办法。第二条 本办法

仓库管理人员绩效考核办法

仓库管理人员绩效考核办法一．适用对象：仓库主管、记账员、库管员二. 考核周期：季度及年度考核三．绩效评估指标 1.行为指标：物控流程符合度 权重 30%No不符合事项扣分值1物料收发单据填写不

仓库绩效考核方案，仓库管理员的六项考核项目评分标准

高帕公司绩效考核方案（PMC仓库）一、目的：为提高公司仓库部门人员的工作积极性，提高仓库管理工作效率，提升工作质量，更好的服务生产，特制定本方案：二、考核范围：雷泰公司仓库三、考核项目:项目名称考核对

《仓库管理员绩效考核方案》(doc)-物料管理

仓库管理员绩效考核方案考核项目考核内容扣分标准备注一、收、发、存方面所收、入物品（含退货入库）数据准确率为100%每发现一项错误扣5分短缺造成的损失另计保持所配、发物品的准确率为100%每发现一项错误

仓储员工绩效考核管理制度，仓库管理人员绩效考核细则

物流部仓储员工绩效考核管理制度一、考核目的：.调动仓储人员的工作积极性，提高仓储人员的工作效率；.在公司即定的员工薪水范围内，优先对待优秀员工，淘汰不合格员工。二、适用范围：物流部仓储一线作业人员（不

仓库管理员绩效考核表【范本模板】

库房管理员绩效核查表月份:被核查人：考评人:考评日期:工作项目及要求标准权重自评上司评分1、物料入库时，应严格履行库房管理制度，收货参照采买订单，开单数据不正确、不圆满、不实时扣5分，质量不合格、10

仓库管理员绩效考核方案，考核项目与主要扣分标准

仓库管理员绩效考核方案考核项目考核内容扣分标准备注一、收、发、 存方面1.所收进、入库物品（含退 货入库）数据准确率为 100%每发现一项错误 扣5分短缺造成的损失另 计2.保持所备、发物品的准确 率