仓库管理绩效考核表-(仓管)

荣意家具制品有限公司绩效考核表部 门： 仓库部 姓 名： 张成良 职 务： 仓管 填表时间：

快递物流部仓库管理员绩效考核标准（范本）

快递物流部仓库管理员绩效考核表考核项目考核细则奖罚标准权重任务入库收货称有需要称重的货物，未称重未记录一次扣1分。5%入库验收核对来货清单，未核对正确i次扣1分，夏重异常件， 有异常件未复重一次扣1分

华都医药仓库管理人员绩效考核表

仓库管理人员绩效考核表考核工程考核指标考核标准（评分部门填写）总分值实际完成数值完成比率自评得分考核得分稽核部门备注工T绩170分}收货准确所收、入物品（含退货入库）数据8分物流/财准确率为了100%

仓库管理人员绩效考核办法

仓库管理人员绩效考核办法一．适用对象：仓库主管、记账员、库管员二. 考核周期：季度及年度考核三．绩效评估指标 1.行为指标：物控流程符合度 权重 30%No不符合事项扣分值1物料收发单据填写不

仓库管理专员绩效考核指标

仓库管理专员绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1库存盘点帐实相符率库存盘点帐物相符的金额/库存盘 点的物资总额X100%1）二目标值，得100分2）比目标值每降低一

仓库绩效考核方案，仓库管理员的六项考核项目评分标准

高帕公司绩效考核方案（PMC仓库）一、目的：为提高公司仓库部门人员的工作积极性，提高仓库管理工作效率，提升工作质量，更好的服务生产，特制定本方案：二、考核范围：雷泰公司仓库三、考核项目:项目名称考核对

仓储员工绩效考核管理制度，仓库管理人员绩效考核细则

物流部仓储员工绩效考核管理制度一、考核目的：.调动仓储人员的工作积极性，提高仓储人员的工作效率；.在公司即定的员工薪水范围内，优先对待优秀员工，淘汰不合格员工。二、适用范围：物流部仓储一线作业人员（不

《仓库管理员绩效考核方案》(doc)-物料管理

仓库管理员绩效考核方案考核项目考核内容扣分标准备注一、收、发、存方面所收、入物品（含退货入库）数据准确率为100%每发现一项错误扣5分短缺造成的损失另计保持所配、发物品的准确率为100%每发现一项错误

仓库管理员工绩效考核方案及指标

仓库管理员工绩效考核方案及指标 一、收、发、存方面  （标注：考核项目）1. 所收进、入库物品（含退货入库）数据准确率为100%   （标注：考核内容）   每发现一项错误扣5分      （

仓库管理制度及流程（二篇）

仓库管理制度及流程一、总则第一条为了使本公司的仓库管理规范化，保证财产物资的完好无损，根据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司的一些具体情况，特订本规定。第二条仓库管理工作的任务：（1）根据本规定

仓库管理员绩效考核方案，考核项目与主要扣分标准

仓库管理员绩效考核方案考核项目考核内容扣分标准备注一、收、发、 存方面1.所收进、入库物品（含退 货入库）数据准确率为 100%每发现一项错误 扣5分短缺造成的损失另 计2.保持所备、发物品的准确 率

仓库管理员工绩效考核方案及指标

仓库管理员工绩效考核方案及指标一、 收、发、存方面 （标注：考核项目）所收进、入库物品（含退货入库）数据准确率为100% （标注：考核内容）每发现一项错误扣5分 （标注：扣分标准）短缺造成的损失另计