KPI绩效考核表

员工绩效考核表（KPI考核用）被考核人个人编号填表日期所在部门岗 位入司日期考核区间年 月至 年 月考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4

仓管员绩效考核KPI指标

仓管员绩效考核指标考核维度考核指标考核指标维度细分指标定义/计算公式考核办法分值比例数据来源实际得分KPI物料管理 一般物料账、物、卡相符＞98％，成品、主要原料、危险品100％按相关制度规定,保证库

部门绩效考核表模板(基于KPI以月度为例2)

人力资源管理工具——绩效考核部门绩效考核表模板（基于KPI，以月度为例）说明：该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核，主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分，其中管理要项主要是对K

仓管员岗位月度KPI绩效考核表

仓管员岗位月度KPI绩效考核表项目序号考核指标/目 标任务权重计戈IJ 目标/ 绩效 标准评分标准/考核细则完成 情况量化分监督 部门互评 得分复核 得分年度关 键业绩 指标 （KPI）1仓库数据准确

数据分析岗位月度绩效考核表KPI

数据分析岗位月度绩效考核表KPI被考核 人姓名所属部门：岗位名称：考核人：考核月份：考核项 目指标名称考核方法目标值权重考核期间考核人评分HR复核考核人本月目 标本月完 成考核人 评分销售目标管理销售

运营总监岗位月度KPI绩效考核表

运营总监岗位月度 KPl 绩效考核表 部门： 姓名： 日期: 考核部 序业绩（万元） 考核权实际 领导审核工作指标/事项 绩效标准要求 分 号 重 得分 得分 目标 实际 达成率      效益考

财务部绩效考核KPI指标

财务部绩效考核KPI指标内容类别考核项目考核指标考核目的权重指标值绩效标准评分值数据来源监督部门财务管理 29%制度管理 1%财务工作制度建设完善性持续进行制度改进，不断提高工作效率0.005≤3

档案管理员岗位月度KPI绩效考核表

档案管理员岗位月度KPI绩效考核表序 号职责块指标名称指标定义/计算公 式量化方 法绩效 值期度考 核项结果定义/ 目标值权重完成情况 说明数据来源实际得分备注自评 分直接上 级考核1文件、档案 管理

教师月度KPI绩效考核表

教师月度KPI绩效考核表姓名：职务：总分：考评 项目考核 分值考核标准评分 范围评分备注工作量0-15该项分值等于平均周课时学生管理0-10教师0-5教师+班主任6-8教师+班主任+年级组长8-10学

pmc主管kpi绩效考核表

pmc主管kpi绩效考核表 PMC部绩效考评表部门：PMC岗位：生产计划员被考评人：考评人：部门审核：考评时段：考评模块指标名称目标权重考核标准实际值得分数据来源KPI关键指标订单完成率100

财务部-KPI绩效考核表

财务部岗位绩效考核表姓名　岗位经理任务期间　考核项目考核指标指标定义考核目标分值评分标准考核结果得分考核者数据来源满意度财务满意度相关部门对财务部门工作的满意度85%5每少3个百分点扣1分，每增3个百

电商各岗位KPI绩效考核表及工作职责

电商各岗位KPI绩效考核表及工作职责岗位 店 所在 店 直接 总 直接名称 长 部门 长 上级 监 下级 绩效权重工作职责：制定团队目标与计划，并协调各岗位完成目标。。内 部协作发货部、营销部外部协