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前台岗位月度KPI绩效考核表

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网络管理员岗位月度KPI绩效考核表

网络管理员岗位月度KPI绩效考核表部门: 姓名: 职位: 职级: 合约期限: 年 月合约类别合约项目绩效标准权重绩效评价细则数据来源实际完成 情况直属上级 评分人事考 评个 人 绩 效 指 标关 键

物业服务考核表(KPI量化考核)

物业服务考核表物业公司:考核周期: 年 月 日至 年 月 日考核类别考核内容考核标准总分评分标准应扣/加分值扣分说明备注安

管理人员月度KPI绩效考核表

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财务审计主管岗位月度绩效考核表(KPI)

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计划物控部经理岗位月度KPI绩效考核表

计划物控部经理岗位月度KPI绩效考核表工程序号考核指标绩效标 准考核细那么/计算方式权重数据来 源监督数据自 评互评 得分最终 得分年度关键 业绩指标 (KPI )1订单交付准期率M96%权重* (实

行政前台岗位月度绩效考核表(KPI)

行政前台岗位月度绩效考核表(KPI)考核周期:20 年 月姓名:部门:考核得分考核等级一、KPI完成情况:类型类型 权重关键绩 效指标 (KPI)考核标准内容 权重评分等级KPI得分自评得分主管 评分

行政前台岗位月度绩效考核表(KPI)

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业务工作人员月度KPI绩效考核表

业务工作人员月度KPI绩效考核表部门岗位姓名工作任务月度工作计划分值完成情况概述部门负责 人(0.6)分管领导 (0.4)5月25日前报业主物资月报及公司其他报表105月28日前完成联采甲供物资对账、

KPI绩效考核表

工程采购员岗位月绩效考核表(KPI)

工程采购员岗位月绩效考核表(KPI)姓名部门职务入职日期分类考核工程考核标准权重自评主管 评分关键绩效指标(KPI) 70求采购订单管理①严把质量关,产品不良率控制在3%以内,超过3% 将视严重程度一

市场专员岗位月度KPI绩效考核表

市场专员岗位月度KPI绩效考核表姓名:部门评分人:填表日期考核口期:年 月日至年 月 日本次考核结果: 分序号考核指标权重评分标准(实际得分)备注优秀良好一般合格差最后得分90WXW10080WXW8