市场部绩效考核KPI指标

市场部绩效考核指标市场部经理绩效考核指标1、市场部经理KPI指标表指标 编号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1季度工作评价季度工作完成情况，包 括数量、质量、效率、 效果等方面

财务部-KPI绩效考核表

财务部岗位绩效考核表姓名　岗位经理任务期间　考核项目考核指标指标定义考核目标分值评分标准考核结果得分考核者数据来源满意度财务满意度相关部门对财务部门工作的满意度85%5每少3个百分点扣1分，每增3个百

KPI绩效指标-酒店行业行政办公室常务副总经理关键绩效考核指标KPI 精品

常务副总经理KPI指标说明被考核人部门行政办公室岗位常务副总经理序号指标权重考核指标释义数据源考核人1酒店GOP值30%计财部总经理2酒店GOP率30%计财部总经理3酒店销售收入完成率10%定额完成率

KPI绩效指标-医院财务科皮肤科收费员绩效考核指标 精品

财务科皮科收费员绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1皮科门诊挂号工作的规范性、准确性皮科门诊挂号出现差错的次数1）=目标值，得100分2）比目标值每增加 次，减 分，累计最低至

KPI绩效指标-医院住院病案信息管理员绩效考核指标 精品

住院病案信息管理员绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1信息录入的及时性按时完成首页管理系统内信息的录入1）=目标值,得100分2）比目标值每延迟 天，减 分，累计最低至50分3）

企业关键业绩指标KPI与绩效考核

企业关键业绩指标（KPI）与绩效考核     企业关键业绩指标（KPI- Key Process Indication）是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析

生产经理绩效考核KPI指标量表

生产总监绩效考核指标量表被考核人姓名职位生产总监部门考核人姓名职位总经理部门指标维度KPI指标权重绩效目标值考核得分财务类净资产回报率10%考核期内净资产回报率在____%以上主营业务收入10%考核期

财务部绩效考核指标――KPI绩效指标

财务管理部绩效考核管理制度一、部门职能二、部门绩效考核指标三、部门经理岗位职责四、部门经理绩效考核指标五、部门副职(核算组主管岗位职责六、部门副职(核算组主管绩效考核指标七、各岗位职责与绩效考核指标八

质量管理部绩效考核-KPI绩效指标

质量管理部考核指标一、部门及班组绩效考核指标1.01、部门绩效考核指标序号考核指标权重（%）数据提供指标说明1过程控制质量上不封顶质量管理部/生产部/饲料部/物流部每1个不合格检验批次奖励10分2体系

基于KPI关键绩效指标的绩效考核

- 主要内容 - 第一节 KPI的起源第二节 KPI的核心思想第三节 KPI的设计原那么第四节 KPI体系的构建第五节 KPI实施过程中的问题 -

KPI绩效指标-办公室绩效考核指标KPI 精品

纵向考核表——办公室项目项目细分评分标准考核情况得分企公司会务根据总经理指示，负责组织总经理主持的工作会议，安排做好会务工作。负责组织公司会议、公关活动以及重大活动。如有欠缺，每次扣1－3分。公司内、

研发工程师绩效考核KPI指标

研发工程师考核指标考核标准新产品、新项目•产品产品性能达到预期标准（由销售代表发出的季度问卷调查 获知）产品满足客户需要（同上）每年生产3件产品产品在规定日期之前交货业务部门认为产品在下列方面符合要求