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物业服务考核表(KPI量化考核)
物业服务考核表物业公司:考核周期: 年 月 日至 年 月 日考核类别考核内容考核标准总分评分标准应扣/加分值扣分说明备注安
初级专业技术岗位竞聘量化标准及评分表
初级专业技术岗位竞聘量化标准及评分表附件2:初级专业技术岗位竞聘量化标准及评分表量化标准及评分表评分人:竞聘者:评分日期:基本指标(学历、资历、经历)评分序号评价因素权重评价标准分值一学历10%1.博
枣庄立医院专业技术职务分级竞聘上岗量化项目表
枣庄市立医院专业技术职务分级竞聘上岗量化项目表项目学历医龄奖励考核医学论文、论著任职年限科研成果综合评议加分扣分量化细则博 士 25硕士研究生 21本 科 17大
中学教师专业技术资格量化考核细则(3篇)
中学教师专业技术资格量化考核细则一、考核时间:每年进行一次,一般在学年结束前或者下学期开始时进行。二、考核内容:1. 教学能力:包括课堂教学能力、教学设计能力、教学效果评估能力等方面。2. 学科素养:
事业单位专业技术人员岗位考核量化测评表
事业单位专业技术人员岗位考核量化测评表被测评人姓名: 岗位名称:要素归类序号指标要素档次基本标准分值结果单项
中学教师专业技术资格量化考核细则
中学教师专业技术资格量化考核细则主要包括以下几个方面:1. 教学能力考核:包括教学设计、教学方法和教学效果等方面的考察。可以通过听课、教案审查、课堂观察等方式进行评估。2. 学科知识考核:考察教师对所
精选晋升临床医学专业高级技术资格量化考核表副高各科
推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科:普通内科单位姓名所在科室现专业技术资格申报专业技术资格考核项目考核要素及评分标准(括号内为分数)实际得分考核科室名称及负责人签字基本情况10分1.
高校教师系列专业技术人员年度考核量化测评表
高校教师系列专业技术人员年度考核量化测评表考核项目及其满分值考核内容(测评标准)自评得分考核得分一级指标二级指标三级指标满分值思想道德、工作态度(权重系数0.15)思想道德政治态度20在教学、科研、管
专业技术岗位竞聘量化细则
附件二长沙市第三十二中学专业技术岗位竞聘量化细则(试行)姓名: 现任专技职务: 申报岗位等级: 总 权 值级 项 目二级项目量化内容及分值自评分初 审 分终 审 分40分任职年 限1、任职年限任现职
菜品量化总表excel模版下载
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中学教师专业技术资格量化考核细则
中学教师专业技术资格量化考核细则主要包括以下内容:1.教师教学能力考核:- 开展教学工作的表现,如备课情况、授课水平、教学效果等。- 学生学习情况的调查和分析,包括学生的学习情况、学习成绩等。- 教学
中学教师专业技术资格量化考核细则
中学教师专业技术资格量化考核细则一、教学能力1. 理论知识掌握程度:考核教师对所授课程的理论知识的全面掌握程度。包括课程内容、教材解读、学科前沿等方面的知识。2. 教学设计和课堂教学实施能力:考核教师