腾讯文库搜索-企业人力资源与发展

腾讯文库

企业并购中的人力资源整合绩效研究

企业并购中的人力资源整合绩效研究

浅谈人力资源会计在企业中的应用

浅谈人力资源会计在企业中的应用【摘要】人力资源作为一种可以创造价值的资本,必然会在使用过程中产生一定的成本,即人力资源成本。稀缺性人力资源已成为企业的“核心资源”,为人力资源会计的推广创造了历史性的契

企业人力资源培训效益论文

企业人力资源培训效益论文   摘要:随着时代的不断开展,企业人力资源培训工作也成了企业开展不可或缺的组成局部,同时也对人力资源培训工作投入了越来越多的关注和重视。   本文将在充分结合企业开展实际的根

企业人力资源开发浅析

企业人力资源开发浅析 中图分类号:F270 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2015)04-000-01 摘 要 伴随知识经济时代的飞速发展,我国各企业单位需要应对更为激烈的

企业人力资源外包的风险防范

企业人力资源外包的风险防范  [摘 要] 人力资源外包已成为当今 企业 界的潮流。本文首先介绍了人力资源外包的概念,并指出虽然人力资源外包有很大优点, 但是同样存在许多风险,这些风险有可能使企业产生损

如何制定企业人力资源发展战略

如何制定企业人力资源发展战略企业的竞争力归根结底是的企业人才力量,企业的竞争就是人才的竞争。一个企业有了优秀的管理人才,有了优秀的技术人才,有了高素质的基层员工,这个企业几乎就是战无不胜的。 其

中小企业人力资源规划的危机及其治理

中小企业人力资源规划的危机及其治理 [摘要] 绩效导向的人力资源管理无疑是突破中小企业发展瓶颈的明智选择。当前我国中小企业人力资源规划的危机主要体现在规划缺失严重、脱离企业实际、支撑体系不完善以及执行

如何制定企业的人力资源规划?1

如何制定企业的人力资源规划?(1) 人力资源规划是猜测未来的组织任务和环境对组织的要求,以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程。它要求通过收集和利用信息对人力资源活

人力资源与企业文化论文

人力资源与企业文化论文 一、相关概念简述 (一)企业文化的概念与内涵 企业文化是在企业日常经营管理活动中形成的企业核心价值观念,这种观念不仅体现在企业的具体管理实践活动中,也体现

精选浅议企业发展过程中人力资源配置对策研究

浅议企业发展过程中人力资源配置对策研究管理企业的一大任务就是如何正确有效地配置人员,在企业人力资源管理中,将企业的目标导向的一个重点着力在人力资源的配置上,适合的人力配置将给企业带来更高的效率,使得企

谈谈企业管理中人力资源会计的运用

谈谈企业管理中人力资源会计的运用  人力资源管理中相应问题的研究工作,对专业的会计工作人员提出了更多的要求,需要其对人力资源会计的理念,要进行不断的研究和总结。对人力资源权益数据的反响、核算和报告是人

供电企业人力资源的规划

供电企业人力资源的规划      人力资源规划是指企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。全面完善人力资源规