腾讯文库搜索-企业人力资源外包的风险防范
煤炭型企业人力资源外包研究——以山西某煤矿为例的开题报告
煤炭型企业人力资源外包研究——以山西某煤矿为例的开题报告一、选题背景及意义随着国家对煤炭行业的产业结构调整力度加大,山西省煤炭企业也在积极推进转型升级。然而,由于煤炭行业特有的生产方式和劳动力组织形式
企业管理资料范本-人力资源业务外包协议书
人力资源业务外包协议书合同协议编号:合约甲方机构: (以下简称“合约甲方机构”)法定代表人:住所地:邮编:联系相关公司正式正式生效方法:合约乙方机构: (以下简称“合约乙方机构”)法定代表人:住所地:
人力资源法律风险防范讲座
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企业管理资料范本-人力资源咨询—人力资源培训计划
北海烟草人力资源管理管控培训计划(一)广东誉之典企业管理管控咨询培训课程培训规定时间培训对象培训内容所需 规定时 间培训目的关键备注1.非人力资源经 理的人力资源管 理管控培训4.25人力资源管理 管
人力资源及如何指导企业做战略人力资源_1537977231
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企业人力资源规划方案模版(2篇)
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企业培训与人力资源开发
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人力资源风险管理
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企业人力资源部科长职责(五篇)
企业人力资源部科长职责1、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现装配合人力资源总监拟订工厂人力资源战略规划和年度工作计划。2、负责人力资源制度持续优化、完善合法、规范、宣传、推动、检查、保障各项
企业人力资源开发与管理
企业人力资源开发与管理 [摘 要] 人才是企业的第一资本,是企业生存和发展最重要的因素之一。我国企业虽然已逐步建立现代企业制度,但由于传统 人事管理制度的惯性,在人力资源开发和管理方面仍存在
企业人力资源帮扶工作方案
企业人力资源帮扶工作方案为加快企业“调转促”,全面提升新芜经济开发区企业人力资源结构,优化人力资源配置,提高劳动生产率和经济效益,现就做好20**年企业人力资源帮扶工作制定本实施办法。一、帮扶对象重点