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人力资源法律风险防范讲座

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企业管理资料范本-人力资源咨询—人力资源培训计划

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人力资源风险管理

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企业人力资源部科长职责1、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现装配合人力资源总监拟订工厂人力资源战略规划和年度工作计划。2、负责人力资源制度持续优化、完善合法、规范、宣传、推动、检查、保障各项

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