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企业人力资源管理创

能否在竞争日趋激烈的环境中生存和发展,关键在于企业是否具备核心竞争力,而核心竞争力主要来自于企业中的人力资源,任何企业都离不开优秀的人力资源管理,中小民营企业必须寻求人力资源管理创新。卡耐基就曾说“假

企业人力资源管理模式讨论

企业人力资源管理模式讨论-人力资源企业人力资源管理模式讨论 郭丽萍 摘要:随着近代企业人力资源管理学科的发展,越来越多的企业意识到人力资源管理的重要性。特别是在进入21世纪以来,

现代人力资源管理与企业管理规范化2

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国外企业人力资源管理对我国企业的启示

国外企业人力资源管理对我国企业的启示  [摘要] 本文分析了国外企业人力资源管理的特点,在此基础上提出了国外企业人力资源管理对我国的启示。   [关键词] 国外企业人力资源启示   知识经济时代,国与

施工企业人力资源管理概况

标题:施工企业人力资源管理概况适合对象:施工企业人力资源管理者解决问题:施工企业人力资源的特点,目前施工企业人力资源管理存在的主要问题随着经济时代的到来,高素质、复合型的、开创型的人才也日益成为施工企

中小企业的人力资源管理外包

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旅游企业人力资源管理基础知识

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企业人力资源管理制

企业人力资源管理制度一、引言人力资源是企业最重要的资源之一,对于企业的发展和竞争力起到至关重要的作用。因此,建立健全的人力资源管理制度,是每个企业都必须重视和实施的重要举措。本文旨在介绍一套完善的企业

浅析知识型企业人力资源管理挑战与eHR策略

浅析知识型企业人力资源管理挑战与eHR策略 浅析知识型企业人力资源管理挑战与e-HR策略   知识型企业的基本特征即在于利用新知识、新技术创造高附加值的产品或服务,这决定了知识型企业的人力资源与传统企

精选企业人力资源管理知识核心考点

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