腾讯文库搜索-企业人力资源管理
新世纪民航企业人力资源管理
新世纪民航企业人力资源管理21 世纪民航企业的竞争已转向知识和科技的竞争，从根本上讲是知识与科学技术的“承载者”——人才的竞争。民航企业面对前所未有的变革和激烈竞争，全球化的趋势、加入WTO 后的挑战
我国企业人力资源管理问题分析
我国企业人力资源管理问题分析摘要：企业在经济新常态的背景下内外部环境发生诸多变化，人力资源管理是企业发展重要因素，就需要结合新常态的趋势进行调整与改进。本文对经济新常态下我国企业人力资源管理标准体系建
试论企业绩效与人力资源管理工作
试论企业绩效与人力资源管理工作
锡恩企业人力资源管理案例收集
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人力资源管理的现状及发展趋势，如何通过人力资源管理提高企业绩效
人力资源管理的现状及发展趋势人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地合理配置人力资 源。企业通过招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调 动员工的积极性，充分发挥员工的潜能，为企业创
企业人力资源管理现状与对策
企业人力资源管理现状与对策 刘泓摘要：随着市场经济的高速发展，人才之争逐渐成为了企业决胜的关键。越来越多企业对人力资源管理环节提起了重视，然而面对当前人力资源管理存在的问题，企业还是要实事求是，
企业人力资源管理的创新发展策略
企业人力资源管理的创新发展策略姜丹 黑龙江大学人事处摘要：企业人力资源管理工作是企业单位管理工作的重要组成部分，承担着为企业选人、评价人、用人的重要使命，关系着企业单位工作整体质量和效率。科学规范的企
人力资源管理前沿 企业文化
浅谈企业文化与人力资源管理院系：经济管理学院 班级：人力资源管理1001班 姓名：姜文朵 学号：2
人力资源管理与企业效益关系
人力资源管理与企业效益关系说到企业的经济效益，就会想到人、人的作用，有了人，企业才有了效益，人同其他资源一样又特别于其他一切资源。“人力资源”一词是当代著名管理大师彼得德鲁克于1954年在其《管理的实
电大小企业人力资源管理
企业间的竞争实质上就是人力资源的竞争目前我国99％的企业都是中小企业，其中绝大多数是民营企业。中小民营企业有力推动了中国生产力的发展。人力资源对生产力发展起着决定性的作用，对企业经营战略的实施起着保证
电大小企业人力资源管理
企业间的竞争实质上就是人力资源的竞争目前我国99％的企业都是中小企业，其中绝大多数是民营企业。中小民营企业有力推动了中国生产力的发展。人力资源对生产力发展起着决定性的作用，对企业经营战略的实施起着保证
《人力资源管理》试题库
《人力资源管理》试题库注：考试题的70010・85010源于本题库。试题题型与本题库一致，内容可能有改 动，所有题型未必在一张试卷中同时出现；答案仅供参考。一、名词解释.人力资源是指能够推动整个经济和
