腾讯文库搜索-企业人本管理探讨
我国企业人本管理探讨
我国企业人本管理探讨摘 要以人为本的管理是前沿的我国企业管理理论。管理中由重物到重人,是管理哲学上的跃迁,它表明人们认识到人是管理中最根本的因素,一切管理都必须依靠人,而且还认识到一切管理活动最终目标
企业管理中的人本管理探讨
企业管理中的人本管理探讨人本管理是指把人当作管理的主要对象和企业最重要的资源,坚持以人为本,以人为核心的管理。充分激发员工的工作积极性和创造性,使其实现自我价值并达到企业经营的预期目标是人本管理的第一
企业人本管理探讨
企业人本管理探讨摘 要以人为本的管理是前沿的企业管理理论。管理中由重物到重人,是管理哲学上的跃迁,它表明人们认识到人是管理中最根本的因素,一切管理都必须依靠人,而且还认识到一切管理活动最终目标也是为了
煤炭物流企业人本管理探讨
煤炭物流企业人本管理探讨(作者:___________单位: ___________邮编: ___________) 摘要:随着市场经济的逐步深入,对煤炭物流企业的发展和管理提出了更
企业管理中的人本管理探讨论文
企业管理中的人本管理探讨论文企业管理中的人本管理探讨论文人本管理是指把人当作管理的主要对象和企业最重要的资源,坚持以人为本,以人为核心的管理。充分激发员工的工作积极性和创造性,使其实现自我价值并达到企
人本管理下的企业管理应用
人本管理下的企业管理应用摘要:本文对人本管理思想的核心以及其应用的意义进行了阐述,从企业管理实际角度说明人本管理思想的应用情况,并总结该管理事项应用应注意的问题,希望本文能够为企业管理的发展以及人本管
精选探讨企业人本管理
四个哲学思辨探讨企业人本管理当“以人为本”的思潮越来越主导现代管理,“员工活力管理”、“企业情商()管理”、“感性领导”等话题在越来越广的企业范畴引起了瞩目与广泛的讨论。从人资部门到非人力资源部门,如
四个哲学思辨探讨企业人本管理
四个哲学思辨探讨企业人本管理作者:佚名 文章来源:互联网诚如德鲁克所指出:企业只有一个真正的资源:“人”。 当“以人为本”的思潮越来越主导现代管理,“员工活力管理”、“企业情商(EQ)管理”、“感性
【毕业论文】企业人本管理探讨
企业人本管理探讨摘 要以人为本的管理是前沿的企业管理理论。管理中由重物到重人,是管理哲学上的跃迁,它表明人们认识到人是管理中最根本的因素,一切管理都必须依靠人,而且还认识到一切管理活动最终目标也是为了
试论现代企业人本管理
试论现代企业人本管理 [摘要] 本文阐述了现代企业人本管理的内涵及特征、企业实行人本管理的必要性及人本管理的实现途径。 [关键词] 现代企业 人本管理 实现途径 我国市场经济改革在
现代企业的人本管理
现代企业的人本管理 现代企业的人本管理 导语:科学发展的三个阶段都是以人作为管理的核心,这就为现代企业的人本管理提供了理论依据,确立人本管理理念,提高企业效益。 管理科学发展分为科学管理理论、
中小企业人本管理初探
中小企业人本管理初探摘 要随着现代市场经济的发展,为更好地适应全球化经济的发展趋势,很多企业都在主动变革自身管理模式,寻求一种长盛不衰的管理机制。特别是私营企业,完全依靠自己的力量在市场的激励竞