企业各部门员工绩效评价样表手册7

一般管理人员年度绩效评价标准评价目标评价标准得分工作态度20分责任心消极被动不负责任。有时责任心强，但多数情况下缺乏责任心。有一定的责任心并敢于对自己的工作负责，知错就改。责任心强，能清楚地知道自己的

企业各部门员工绩效评价样表手册19

管理人员年度绩效评价标准评价目标评价标准得分工作态度15分遵章守纪不能认真贯彻落实各项规章制度，本单位或本人有严重的违纪现象或工伤事故超标。贯彻执行规章制度不力，本单位或本人有违纪现象。基本上能贯彻执

员工绩效考核方案实施细则

员工绩效考核方案实施细则员工绩效考核是一个组织对员工工作表现进行评估和奖惩的重要手段，对于激励员工、提高团队表现和组织绩效具有重要意义。为了确保员工绩效考核工作的科学性、公正性和有效性，制定绩效考核方

销售部门员工绩效评价表

销售部门员工绩效评价表姓 名 职务（称） 评价区间 分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1细心地完成任务5    2做事敏捷、效率高5    3具备商品知识，能应付顾客的需求5    4不

企业销售部门员工绩效评价表

销售部门员工绩效评价表姓 名职务（称）评价区间分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1细心地完成任务52做事敏捷、效率高53具备商品知识，能应付顾客的需求54不倦怠，且正确地向上级报告5基础

员工绩效评价表六-360度绩效评价表

员工绩效评价表（六）――360度绩效评价表（2）单位名称： 填表时间： 年 月 日被评价者姓名：部门：职务：评价者姓名：部门：职务：评价区间：

企业员工绩效评价表

绩 效 考 核 范 本目 录（在WORD上打开[视图]/[文档结构图]查看更方便） TOC \o "1-3" \h \z HYPERLINK \l "_Toc125338110" eq \o(

销售部门员工绩效评价表

销售部门员工绩效评价表（季度）姓 名职务（称）评价区间分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1细心地完成任务52做事敏捷、效率高53具备商品知识，能应付顾客地需求54不倦怠，且正确地向上级报

生产制造型企业员工年度绩效评价表

普通员工年度绩效评价表姓 名职 务评 价 人部 门评价区间年 月∽ 年 月评价尺度及分数优秀（10分） 良好（8分）一般（6分） 较差（4分） 极差（2

生产制造型企业生产部员工绩效评价表

生产部员工年度绩效评价表（ ）年 工号工别姓名性别出生籍贯学历到职月日迟到早退旷工请假天数实际工作天数过失初核评分复核评分评价项目及评分标准1工作品质特别标准，整洁美观（10-9）罕有错误，

国有企业如何建立员工绩效评价体系

国有企业如何建立员工绩效评价体系 摘要：国有企业如何建立员工绩效评价体系是企业关注的重点，文章以江铃控股有限公司为例，从公司绩效评价体系的构建、绩效评价管理方案、绩效评价层级分责制等方面来进行分

普通员工绩效评价样表

普通员工绩效评价样表（管理能力）姓 名年 龄任职时间职 务职 务直属上级管理能力评价因素A优秀B良好C合格D不合格本项评语领导能力ABCD本项评语协调能力ABCD本项评语责任心ABCD本项评语