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培训师口才的训练
培训师口才的训练作者:王耀辉 发表日期:2010-6-24中国经济管理大学 培训资料《培训师口才的训练》 本章要点: 1、你是内向型还是外向型企业培训师? 2、培训师口才训练的基本方法。
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新契机下,企业如何选择培训师随着经济的高速发展,市场竞争的加剧,企业对培训的日益重视,培训师行业也取得了蓬勃的发展,使得培训师行业犹如雨后春笋一样,遍及到了大江南北,分布到了各行各业。按常理来说,企业
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第四部分 克服误区的要点:开场白、过渡、总结、提问回答和视觉教具 作为演讲者,不管你准备了多少演讲内容,最初的30秒都是最重要的。不要小看这短短的开场白,他将决定此后你所说的每一句话的命运。听众
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第三部分 克服讲话的中六个主要误区 经过深思熟虑之后提出来的目标往往会由于太过平常以至于被人忽略。你是否尝试过坐在听众中间问自己何时讲演才能谈到主题上?或者是否听过始终围绕着听众绕圈子的演讲?也
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精彩培训师......人力资源是组织中最昂贵又最具变动性的资源,培训也正在担负起对这一资源能力激发与潜力开发的重任,无论你的公司规模有多大,如果你雇佣员工,培训就与你的公司发展息息相关。随着培训的
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- * - 培训师培训Training the Trainer - Ouyang Wang - 现任:136717797
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培训师口才的训练教程(上)当众讲话给你增添力量“当众讲话”这个词可以让你想起什么?金碧辉煌的大厅和晚宴后的交流?职业经理研讨会中针对某个重要商业领域的专家发言?政治家的选举?演讲人使用令人眼花缭乱的幻
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