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工资总额预算说明
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国有企业工资总额预算(计划)清算表
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贵阳市国资委监管企业工资总额预算
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企业工资总额的政府调控方式
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从业人员及工资总额季报台帐(表4)
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二o一o年企业工资总额使用手册
二O一O年企业《工资总额使用手册》审核换发工作须知一、范围:在我市各银行或其它金融机构开立的基本存款帐户中提取工资的所有城镇企业(包括通过银行代发职工工资的企业)。二、工资总额计划编制原则:依据国务院
工资总额同经济效益挂钩应提工资总额清算表人数人
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工资总额预算报告
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管理制度-某中央企业工资总额预算管理暂行办法 精品
国务院国有资产监督管理委员会关于印发《中央企业工资总额预算管理暂行办法》的通知国资发分配[20XX]72号各中央企业: 为进一步加强中央企业收入分配调控,深化收入分配制度改革,推动企业建立健全
中央企业工资总额预算管理暂行办法
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浅析国有企业的工资总额调控管理
浅析国有企业的工资总额调控管理工资总额预算管理和“工效挂钩”管理,是不同时期国家对国有企 业工资总额进行管理的形式,属于国家对国有企业进行初次分配的调控手 段,是国家收入分配体系调控的具体措施。实践证
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工资总额预算方案编制要点一、工资总额管理政策对应的企业类型按照《北海市国资委监管企业分类方案》(北国资发〔2017〕59号)划分的商业一类、商业二类、商业三类、公益一类、公益二类企业分别对应《北海市国