员工招聘、入职及离职管理制度

员工招聘、入职及离职管理制度第一章 总 则第一条 为保证公司人力资源招聘及配置工作顺利开展，规范员工离职管理，有效履行公司和员工双方法定义务，特制定本制度。第二条 本制度适用公司员工招聘、入职及

公司人员招聘管理制度

公司人员招聘申请制度目的：1.1高效、规范地进行各部门之间的工作协调，进一步规范公司人力资源制度管理，使公司招聘工作更加制度化，规范化；1.2为确保公司各部门在人员紧缺，需增聘人员时能够及时、快速得到

管理制度-新员工招聘及管理办法1 精品

新员工招聘及管理办法第一条 为加强本公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，特制定本规定。 第二条 本公司系统所有员工分为二类：正式员工和短期聘用员工。正式员工是本公司系统员工队伍的主体，享受公司制度中

精选员工招聘管理制度资料

员 工 招 聘 管 理 制 度1、目的为适应公司实施发展战略目标的需要, 规范公司人力资源管理，及时有效地为公司持续发展合理配置人力资源，特制定本制度。2、适用范围：本制度适用于公司副总经理及以下人员

2024年医院招聘管理制度

2024年医院招聘管理制度引言：医院作为一个社会公共机构，对医疗卫生服务的提供和人才培养起着重要的作用。为了更加科学地引进和管理医疗人才，2024年医院招聘管理制度将建立起来。本文将从招聘流程、标准、

医院员工招聘与管理制度

医院员工招聘与管理制度 一、总那么 为标准医院人员招聘录用工作，特制定本制度。 二、人员聘用程序 员工招聘、录用程序 用人部门提出用人申请-----由业务院长（代兵伟）和行政院长（唐忠平）审核，其中业

03招聘管理制度1125

制度招聘管理制度页 码受控状态编 号执行部门人力资源部监督人考证部门1.总则1.1目的为规范员工招聘录用程序,充分体现公开、竞争、平等、级能、全面、择优的原则，保证集团各部门能及时有效地补充到

金银龙大酒店招聘管理制度

金银龙大酒店招聘管理制度酒店员工招聘工作由行政人事部根据人力资源发展规划需要或审批生效的《人力申请表》，制定招聘计划并具体负责招聘工作，其他任何部门或人员可向行政人事部推荐人员，但不得自行进行招聘。行

公司招聘管理制度（3篇）

公司招聘管理制度第一章总则第一条为加强公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，促进招聘工作的规范化、程序化，以适应公司业务发展需要，特制定本规定。第二条综合办公室为公司招聘归口管理部门，各部门的招聘工作

员工招聘管理制度通用

员工招聘管理制度1 目的防止本公司管理人员、敏感岗位工作人员利用工作职务的特殊性及职务便利，进行恐怖活动或非法活动的情况出现，而做出入职前安全调查。2范围以调查应聘之申请人在过去的个人经历后工作经历，

精选招聘与录用管理制度

制度名招聘与录用管理制度电子文件编码GLZD031页码1-5第一条 人员招募作业程序1.人事部收集人员拨补申请单至一定时期，即行拟订招募计划，内容包括下 列项目：(1)招募职位名称及名额；(2)资格

山东某集团招聘录用管理制度

山东**集团招聘录用管理制度第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，规范人员招聘流程和健全人才选用机制，特制定本制度。第二条 适用范围 适用于公司部门经理及以下各职位的招聘工作。第三条