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招聘与录用管理制度
招聘与录用管理制度第一章 总则第一条 为了优化公司人力资源配置，为公司持续稳定发展提供人力资源保障，同时明确和规范公司的招聘原则和操作流程，并保证在此前提下，最大限度地节约招聘成本，根据公司《人力
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招聘面试-为何多数企业招聘不愿要应届生 精品
为何多数企业招聘不愿要应届生？ 浏览：6880 回复：69同行标签： 招聘问题 选人用人 发表于 20XX-6-17 18:55 投影模式 宋锦添前天，我回了一个帖子，是针对应届生的问
招聘管理必学技巧
第六章 招聘管理招聘原理一、招聘的基本含义招聘是招募测评选拔录用以及评估的总称二、招聘的基本假设个体差异假设工作差异假设三、人力资源宏观配置模式市场配置模式行政配置模式国家宏观调控下的市场配置模式四、
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医院招聘管理制度（二篇）
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广东省台山大湾企业管理有限公司招聘1名工作人员模拟训练卷第1卷
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