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企业文化-企业文化需要积极消化 精品

杰出而成功的企业大都具有强有力的企业文化。“企业文化”这一概念自20世纪80年代从日本、美国引入我国后,经过20余年的消化、吸收和发展,“企业文化”已开始被我国的理论界和企业界所关注。企业文化的核心是

精选谈企业文化建设与人力资源管理的结合1论文

谈企业文化建设与人力资源管理的结合(1)论文摘要:良好的企业文化与人力资源管理是一种互相推动、互相制约的关系。企业应结合自身实际情况,发挥人力资源管理的优势。 关键词:企业文化;人力资源;员工

企业文化-企业文化与现代企业制度的和谐发展7 精品

企业文化与现代企业制度的和谐发展姜成康局长在20XX年全国烟草工作报告中,多次提及了烟草现代企业制度,并且明确提出今后的工作重点就是“在坚持专卖制度前提下,积极推进以市场为取向的改革,顺利实施省级公司

企业文化单选

TOC \o "1-5" \h \z 1、 以下不属于企业文化的本质特征的是(观念性和实践性相统一 )2、 大连万达足球队的孙继海在从英国归队比赛时,希望先定合同,将有关条件确定下来,大连万达俱乐部的

论文:供电企业文化建设思考探讨

论文:供电企业文化建设思考探讨  摘要:面对知识经济浪潮和电力改革走向纵深的新形势,供电企业必须高度重视企业文化建设,结合社会主义市场经济和供电企业实际,坚持以人为本,加强执行力建设,加快构建富有时代

其他范文_企业文化_四脚悬空的企业文化

四脚悬空的企业文化   四脚悬空的企业文化   以“穿上双星鞋,潇洒走世界”的广告词而知名的造鞋企业青岛双星集团,一度受到员工不严格执行工序和质量要求甚至偷窃原材料的困扰,加强监控、培训教育都难以奏效

其他范文_企业文化_两成关键人员决定企业文化建设成败

两成关键人员决定企业文化建设成败   一般来说企业文化具有导向、约束、凝聚、激励和辐射等五大功能。企业文化最重要的作用在于作为企业的价值观,指导企业的经营活动,指导每个员工的行为。   企业文化建设是

企业文化与企业绩效

企业文化与企业绩效摘要:21世纪是经济全球化的时代,也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代。企业文化作为新的管理理论受到了我国管理理论界和企业界的广泛关注,同时,绩效管理作为人力资源管理的核心也受到管理

企业文化-企业文化探讨我区电信部门企业文化建设存在的问题与对策 精品

★★★文档资源★★★ 企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式,是企业两个文明建设的重要内容,他不仅反映了企业的精神面貌,而且有利于振奋斗志,提高劳动生产力和群体素质,具有导向、凝聚、协调

企业文化的概念

企业文化的概念第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇 目录第一篇:企业文化概念及要素第二篇:企业文化的概念第三篇:企业文化概念第四篇:企业文化的概念第五篇:上员浅谈企业文化建设中的企业文化概念 正文第一篇:企

2021年企业文化建设的思考大学生论文

企业文化建设的思考大学生论文 1、目标原则。每个企业都有一个明确的奋斗目标,让职工明确本职工作同奋斗目标紧密 ___的,这样,每个人都会感到本职工作的实际意义,从而满足“肯定自我价值”的需求,并为

浅谈怎样进行中国企业文化塑造-看海尔集团企业文化有感

选修课《人与组织学新论》论文浅谈怎样进行中国企业文化塑造 —— 看海尔集团企业文化有感院系:计算机与通信工程学院班级:电子信息科学与技术11—01班姓名:崔新