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企业战略-心理契约在企业管理中的应用

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加强“心理契约”建设，提升企业核心竞争力　　摘　要：员工是企业最宝贵的财富，是企业的核心资产。但许多企业的员工却放弃优厚的待遇去寻找另外的岗位。也有相当多的企业的员工，工作着，却郁闷着，心不在焉，并不

战略管理-企业战略如何防范心理契约的破裂 精品

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提高企业绩效的手段──心理契约

心理契约---提高企业绩效的手段进入21世纪，激烈的竞争和组织变革使得组织内的雇佣关系发生了巨大的变化，打破了员工和组织间原先的心理平衡，员工以忠诚、遵从和努力为条件换来的工作稳定感已不复存在。许多过

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心理契约在企业人力资源管理中的应用

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关于高职教师人力资源管理中心理契约的构建

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心理契约例子

心理契约的例子【篇一：心理契约的例子】案 例 a 公司是某国际大型印刷企业集团在深圳的一个分支机构。a 公司 2001 年 3 月份招聘到的 1 5 名新员工在 2001 年 8 月份就有 1 0

谈谈人力资源管理过程中心理契约创建

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