职业生涯管理中的心理契约因素

- 职业生涯管理中的心理契约因素 - 张骏生 首都经济贸易大学劳动经济学院教授 博士后 律师 - 主要内容 - 一、职业生

基于心理契约的湖南中烟公司核心员工激励研究的开题报告

基于心理契约的湖南中烟公司核心员工激励研究的开题报告一、研究背景湖南中烟公司作为国内知名中烟企业，其核心员工的激励问题一直备受关注。近年来，随着国内市场的竞争加剧和职场环境的变化，员工的工作动力和忠诚

员工心理契约实证浅析

员工心理契约实证浅析作者：高琛 单位：山西师范大学经济与管理学院 一、研究背景 在知识经济全球化的今天，员工是企业最重要的资源，也是企业最宝贵的资产，企业之间的竞争归根结底体现为“人才”的竞争，而

心理契约的修补：员工帮助计划

[摘 要] 心理契约是员工对企业内隐的期望，心理契约破坏是员工对企业未履行心理契约的主观感知，影响着员工的态度与行为。员工帮助计划是企业为员工的心理和行为问题而设置的一套系统的和长期的福利，其提供的精

组织中的心理契约

- 第六单元组织中的心理契约 - “虽然它并没有明确写出，但它却是组织中行为的强有力的决定因素。” ——谢恩

个人资源心理契约管理论文（一）

个人资源心理契约管理论文 [摘要]本文从心理契约基本概念的产生、发展入手，着重分析了心理契约一旦遭到破坏会造成的各种后果，论述了在人力资源管理选人、用人、育人、留人各环节中心理契约构建问题。

企业与员工心理契约建立的策略研究

企业与员工心理契约建立的策略研究　　摘要：目前企业大多重视通过与员工建立劳动契约关系来确定员工与企业双方的权利、义务以及利益关系，而对于以心理契约作为调节员工与企业之间关系的重视度不够。现重点论述了心

管理会计在高校的运用【心理契约在高校教师管理中的运用】

管理会计在高校的运用【心理契约在高校教师管理中的运用】摘要：针对高校管理和高校教师的职业特点，运用心理契 约的理论，分析了高校引入心理契约的必要性，对建立和维护 高校与教师之间的心理契约应采取的措施进

精编心理契约下高校学风建设探究

心理契约下高校学风建设探究摘要：推进学风建设是高校一项长期而艰巨的任务，也是在高等教育大众化背景下提高教育质量、培养人才的重要举措。心理契约作为管理学的一种机制，在管理领域广泛应用。本文探讨心理契约在

关于心理契约在高校教师激励中的应用论文

关于心理契约在高校教师激励中的应用论文 　　论文摘要：心理契约是现代人力资源管理研究的一个新领域，心理契约是指雇用双方对雇用关系中彼此对对方应付出什么同时应得到什么的一种主观心理约定，约定的核心成分是

心理契约在唐钢人力资源管理中的应用

心理契约在唐钢人力资源管理中的应用 唐钢正在加速战略转型，向最具竞争力企业，向负责任的国际化强企迈进。唐钢虽然拥有先进的设备，但根本还是靠人。因此，实现由经验型管理向创新型管理转变，需要大批高素

企业与员工心理契约建立的策略研究

企业与员工心理契约建立的策略研究 摘要：目前企业大多重视通过与员工建立劳动契约关系来确定员工与企业双方的权利、义务以及利益关系，而对于以心理契约作为调节员工与企业之间关系的重视度不够。现重点论述