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(广州君远企业文化管理咨询公司系列企业文化培训课程)

2007年11月,中国移动各省市分公司企业文化负责人参加7C企业文化突破内训课程2008年5月,创维集团张学斌董事长携28名高层参加君远7C企业文化突破内训课程2010年9月,康佳、罗莱家纺、万家乐、

企业文化与企业绩效

企业文化与企业绩效摘要:21世纪是经济全球化的时代,也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代。企业文化作为新的管理理论受到了我国管理理论界和企业界的广泛关注,同时,绩效管理作为人力资源管理的核心也受到管理

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选修课《人与组织学新论》论文浅谈怎样进行中国企业文化塑造 —— 看海尔集团企业文化有感院系:计算机与通信工程学院班级:电子信息科学与技术11—01班姓名:崔新

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企业文化塑造 一、企业文化常见问题 1、许多企业缺乏对企业文化在经营管理中的重要作用。 2、企业不能对其企业的文化加以提炼、升华、重塑,并使其在企业经营与管理过程中发挥重要作用。 3、企业不能针对

安全文化与企业文化

安全文化与企业文化之间存在密切的联系和相互影响。安全文化是指一种全员参与、持续改进的思维方式和行为规范,通过公司内部制度和外部环境的共同塑造,形成企业安全发展的共识和共同目标。而企业文化则是指一种预定