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KPI绩效指标-某水电开发企业人力资源部培训岗位kpi说明表 精品

某水电开发企业人力资源部培训岗位KPI说明表考核指标具体内容制订实施员工培训计划50%-70%的部门主任认为下属:员工工作效率明显提高;很快掌握新的工作技能;做出更多的独立判断75%-90%的员工在培

KPI绩效指标-某地产企业预算合同部经理岗位说明书及KPI指标 精品

预算合同部经理职务说明书岗位名称预算合同部经理岗位编号YS301所在部门预算合同部岗位定员直接上级副总经理职系管理职系直接下级预算工程师所辖人员岗位分析日期本职:拟定预算合同部相关业务的规章制度;负责

KPI绩效指标-企业KPI指标库最全面的 精品

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KPI绩效指标-财务部各岗位绩效考核KPI指标大全 44页 精品

财务部岗位KPI组成表财务经理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的一般差错次数半年12次/年见KPI说明表30%100-(A-3)*6 季度100-(A-12)

KPI指标库以及事业部总经理KPI样表

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KPI绩效指标-某制造企业岗位KPI指标 精品

****公司岗位KPI指标一览表部门: 办公室 岗位名称: 网络管理员 提取日期: 20XX-9-18 序号工作内容

企业管理部关键业绩指标KPI

企业管理部关键业绩指标KPI企业管理部关键业绩指标 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc285537331" 企业管理部关键业绩指标 PAGEREF _

KPI绩效指标-酒店安全部kpi指标 精品

安全部KPI考核指标说明表被考核人部门安全部岗位经理序号指标权重考核指标释义数据源考核人1酒店GOP值2酒店GOP率3部门管理费用节约率部门管理费用节约率=(计划管理费用-实际管理费用)/计划管理费用

仓管员绩效考核KPI指标

仓管员绩效考核指标考核维度考核指标考核指标维度细分指标定义/计算公式考核办法分值比例数据来源实际得分KPI物料管理 一般物料账、物、卡相符>98%,成品、主要原料、危险品100%按相关制度规定,保证库

KPI绩效指标-餐饮企业工程部经理关键绩效指标 精品

工程部经理序号指标名称说明计分规则数据来源1项目计划完成率=实际完成项目数/计划完成项目数1)=目标值,得100分2)比目标值每提高5%,加10分,最高140分;3)比目标值每减少5%,减10分;4)

制造企业KPI指标库

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