腾讯文库搜索-企业文化 陈春花 (7)
组织中的个体差异组织行为学陈春花
- 第2章 组织中的个体差异 - 学习目标 - - 了解个体差异在传记特征、能力、价值观和人格方面的主要体现了解罗克奇和施
第8章领导【组织行为学,陈春花】
第8章 __第一部分 本章概要1.1 重要概念1. __(Leadership):本书采用赫塞和布兰查德给出的定义,即__就是在特定情境中,通过个体与群体的行动来成功实现目标的过程。2. __者(Le
管理的常识陈春花著读书笔记样稿
管理常识——让管剪发挥绩效7个基础概念序言 管理就是把理论变为常识。第一章 什么是管理 管理没有对错,只有面对事实处理问题。管理了解第一,管理就是让下属明白什么是最关键;第二,管理不谈对错,只
冲突与冲突管理组织行为学,陈春花
- 第10章 冲突与冲突管理 - - - 冲突的基本概念概念、特征类型冲突产生的根源杜布林纳尔逊和奎克罗宾斯
陈春花亲授实战管理课之一ppt课件
- 陈春花亲授实战管理课 - 导入 - 陈春花其人 - - 中国商界的传奇女性,集企业家、作家、教
第16章新型组织的兴起与发展【组织行为学,陈春花】
第16章 新型__的兴起与发展第一部分 本章概要1.1 重点概念1.生态型__(Ecological Organization)基于相似系统工程和生态系统的自然原理,使__能够按照自然生态系统的机能运
第14章组织知识管理与组织学习【组织行为学,陈春花】
第14章 __学习与学习型__第一部分 本章概要1.1 重点概念1. 知识管理(knowledge __nagement):__知识管理主要是指__对知识资产有效地利用、__与发展, 以提高企业应变
《管理的常识》(陈春花著)读书笔记
管理的常识——让管理发挥绩效的7个基本概念前言 管理就是把理论变为常识。第一章 什么是管理 管理没有对错,只有面对事实解决问题。管理的理解第一,管理就是让下属明白什么是最重要的;第二,管理不谈
管理的常识-陈春花PPT文档共53页
- 管理的常识-陈春花 - 31、别人笑我太疯癫,我笑他人看不穿。(名言网)32、我不想听失意者的哭泣,抱怨者的牢骚,这是羊群中的瘟疫,我不能被它传染。我要尽量避免绝望,辛勤耕耘
读友书目_陈春花-从理念到行为习惯【读后感-读书笔记-读书心得-简介】
陈春花:从理念到行为习惯【读后感|读书笔记|读书心得|简介】 《从理念到行为习惯》,是20XX年7月机械工业出版社出版的图书。作者是陈春花。本书主要讲述了如何让企业的行为习惯落实到每一个员工的自觉行
组织行为学陈春花个体行为基础第华南理工大学工商管理学院
- 一、知觉 - 知觉(perception)是个体对环境刺激进行选择、组织、理解、反思并赋予其意义的过程。 - 第2页/共64页
陈春花:激活组织就是一个集合智慧的过程
陈春花:激活组织就是一个集合智慧的过程 导语这是一个英雄辈出的时代,但是我个人认为,这应该更是一个集合智慧的时代,如果我们组织能够集合智慧,让所有这些辈出的英雄在一个共同的平台上创造价值,那我们