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企业核心员工的激励问题及措施探析

企业核心员工的激励问题及措施探析   摘要:人力资源是提高企业核心竞争力的关键因素,而核心员工是企业最宝贵的战略性资源。因此核心员工的激励问题便是企业不容忽视的问题,文章便是在这样的时代背景和环境下探

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【管理精品】员工考勤记录表模板

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企业员工绩效反馈面谈记录表

企业员工绩效反馈面谈记录表单位名称: 面谈时期: 年 月 日姓名:部门:职位:任职起算时间评价区间: 年 月∽ 年 月在工作中哪些方面较成功?在工作

员工个人劳动合同电子版5篇

员工个人劳动合同电子版5篇 员工个人劳动合同电子版5篇1  用人单位甲方:____________  劳动者乙方:____________  甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法

企业管理-07 单位员工年假天数统计表

单位员工年假统计表说明:1、入职司龄满1年的次月起可休上年度年假;本年度离职的,按本年度在职年限折算本年度可休年假(取整数计算);2、①工龄<1年,年假天数为0;②1年≤工龄<10年,年假天数为5;③

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员工劳动合同的模板员工劳动合同甲方(用人单位):_______地址:_______联系人:_______联系电话:_______乙方(员工):_______身份证号码:_______住址:______

员工入职登记表(正式表)

员工入职登记表姓名性别出生日期身份证号码照片民族籍贯户口所在地婚姻状况现住地址邮编电话通信地址邮编最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历(从初中起填写)教育时间院校名称学历专业证书年

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