企业管理资料范本-海底捞内部规章制度

第一天：一：海底捞三大目标1、在海底捞创造一个公平公正的工作坏境；2、致力于双手改变命运价值观，在海底捞变成现实；3、将海底捞开向全国。二：海底捞服务宗旨1、细心、耐心、周到、热情2、客人的每件小事要

企业管理-海底捞内部规章制度

第一天：一：海底捞三大目标1、在海底捞创造一个公平公正的工作坏境；2、致力于双手改变命运价值观，在海底捞变成现实；3、将海底捞开向全国。 二：海底捞服务宗旨1、细心、耐心、周到、热情2、客人的每件小事

企业管理-海底捞规章规章制度

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员工罚款单范本

海底捞员工罚款单被罚款人罚款时间罚款事由罚款金额被罚款人签字执行人签字海底捞员工罚款单被罚款人罚款时间罚款事由罚款金额被罚款人签字执行人签字海底捞员工罚款单被罚款人罚款时间罚款事由罚款金额被罚款人签字

企业管理资料范本-海底捞的薪酬方案

海底捞的薪酬管理管控1.薪酬管理管控规章制度(1)总体工资结构总工资二基本工资+级别工资+奖金+工龄工资+分红+加班工资+其他-企业员工基金 级别工资：一级企业员工+60元，二级企业员工+40元，普通

企业管理资料-海底捞薪酬福利制度文档范本

海底捞薪酬福利规章制度我们都知道海底捞的服务很好那么海底捞工作人员的福利是否 也是很好的呢?来看看海底捞的薪酬福利规章制度吧海底捞的薪酬福利规章制度第一章薪酬管理规章制度一、总则第一条员工工资发放采用

海底捞内部规章制度

第一天：一：海底捞三大目标1、在海底捞创造一个公平公正的工作坏境；2、致力于双手改变命运价值观，在海底捞变成现实；3、将海底捞开向全国。 二：海底捞服务宗旨1、细心、耐心、周到、热情2、客人的每件小事

企业管理资料-海底捞薪酬管理文档范本

海底捞的薪酬管理1.薪酬管理规章制度(1)总体工资结构总工资=基本工资+级别工资+奖金+工龄工资+分红+加班工资+其他-员工基金级别工资：一级员工+60元,二级员工+40元,普通员工不变奖金：先进员工

关于海底捞企业管理的论文

关于海底捞企业管理的论文 海底捞是一家以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店，海底捞是值得很多企业学习的。下面是 ___为大家的海底捞管理的，希望能对大家有所帮助！

海底捞内部规章制度汇编

.第一天：一：海底捞三大目标1、在海底捞创造一个公平公正的工作坏境；2、致力于双手改变命运价值观，在海底捞变成现实；3、将海底捞开向全国。二：海底捞服务宗旨1、细心、耐心、周到、热情2、客人的每件小事

关于海底捞企业管理的论文

关于海底捞企业管理的论文 　　海底捞是一家以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店，海底捞是值得很多企业学习的。下面是为大家的海底捞管理的，希望能对大家有所帮助！ 　　《

海底捞内部规章制度

海底捞内部规章制 度第一天: 一：海底捞三大目标1、 在海底捞创造一个公平公正的工作坏境；2、 致力于双手改变命运价值观，在海底捞变成现实；3、 将海底捞开向全国。二：海底捞服务宗旨1、 细心、耐心、