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企业管理-《华为基本法》(doc15)-经营管理
《华为基本法》全文在此为方便大家下载,现将《华为基本法》附后,如果觉得还可以,就奖励我一个OK吧 华为基本法 第一章 公司的宗旨一、核心价值观 (追求) 第一条 华为的追求是
5_华为基本法-企业文化案例
华为公司的基本法 一家中国电信设备制造商,在基本法中宣布:永不进入信息服务业。 公元1998年,烟花三月,南国深圳,花团锦簇,春光明媚。 蛇口区明化中心的二楼会议室,《华为公司基本法
华为基本法心得四
《华为基本法》心得 解读《华为基本法》 日前公司组织学习《华为基本法》(下文简称《基本法》),我在参与讨论后发现,一部《基本法》把华为人的基本价值观展示出来,成为公司制定政策的纲领,以及
解读《华为基本法》-让管理者树立权威
解读《华为基本法》:让管理者树立权威 在1995年前后,华为老板任正非遇到一件令人头疼的事情,公司已经发展到千人规模,工资单上的很多人他都不认识,该怎么给他们确定工资?能不能让专业人士做这件事?
解读华为基本法让管理者树立权威
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企业文化-企业文化建设与管理——从华为基本法到白沙文化纲要 精品
企业文化建设与管理——从《华为基本法》到《白沙文化纲要》 [ 作者:彭剑锋 转贴自:本站原创 点击数:1605 文章录入:智网 ]人与文化是企业竞争力的源泉,是企业可持续发展的基本驱
华为基本法-企业文化案例
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《华为基本法》全文(完整版)CEO看过来
《华为基本法》是根据任正非的思维因果,用统一的语言集中作的一次梳理,是中国企业第一个完整系统地对其价值观的总结,对中国的企业文化建设起到很大推动作用。欢迎关注人力资源管理微信公众号:HRM1688,获
企业文化建设与管理——从《华为基本法》到《白沙文化纲要》
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企业文化建设与管理——从《华为基本法》到《白沙文化纲要》
企业文化建设与管理——从《华为基本法》到《白沙文化纲要》 [ 作者:彭剑锋 转贴自:本站原创 点击数:1605 文章录入:智网 ]人与文化是企业竞争力的源泉,是企业可持续发展的基本驱
华为基本法读后感500字
华为基本法读后感 500字作者. 吴春波来源 . 华夏基石e洞察本文整理自吴春波教授新著 《华为没有秘密 2》(中信出版集团)。吴春波,中国人民大学教授、博导,华为资深管理顾问,《华为基本法》起草人之
深度解读华为基本法吴春波资料
华为任正非的高级智囊:深度解读《华为基本法》责任编辑:editor007 作者:吴春波 | 2015-04-24 17:08:23 本文摘自:华夏基石e洞察许多人初次接触《基本法》,恐怕大都会产生这