经济性裁员方案

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经济性裁员方案

经济性裁员方案什么是经济性裁员经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力，度过暂时的难关。《中华人民共和国劳动合同法

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经济性裁员方案

xxxx有限公司经济性裁员方案xxxx有限公司，是一家外商独资性质的企业，系于2006年02月17日成立，注册资本210万美元，主要经验范围为路由器外壳等塑胶类产品。由于企业内部规模小，自动化程度不高

员工管理-企业经济性裁员注意事项 精品

企业裁员程序（经济性裁员）（1）提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定： “用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重

企业经济性裁员报备办理程序

企业经济性裁员报备办理程序字体：大 中 小  2013-3-19  阅读： 94 次  [关 闭]一、政策依据：1.《中华人民共和国劳动法》2.《中华人民共和国劳动合同法》3.《企业经济性裁减人员规定

公司经济性裁员方案

公司经济性裁员方案 湖北xxxx公司系原国有企业湖北xx机械股份有限公司液压油缸分厂与浙江xx科技股份公司联合组建而成自主经营独立核算主要承接对外加工业务由于企业内部规模小自动化程度不高仍停留在

企业经济性裁员报告服务指南

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经济性裁员实施方案

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企业经济性裁员的风险规避

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工会意见(同意用人单位经济性裁员方案)

工会意见（同意用人单位经济性裁员方案）要点工会对用人单位的经济性裁员方案表示同意。工会意见本工会已于 年月日收到（用人单位）就经济性裁员事宜的报告材料，并听取了用人单位负责人员的意见。就此次经济性裁员

企业经济性裁员报告服务指南

企业经济性裁员报告服务指南（依申请类）一、办理依据.《中华人民共和国劳动法》第二十七条：用人单位濒临 破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需 裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职