企业管理资料-调动员工工作交接表文档范本

XXXX集团干部及员工内部调整工作交接表交接人姓名原相关部 门原岗位接收人姓名LU 冈位职务工作交接情况说明序号项目内容描述（数量、相关质量、金额等）交接时间12345678910特殊事项说明：交接人

企业管理-值班巡检值班记录表

日期 年 月 日 星期 时间 时 分班别□白班 □晚班值班时间值班岗位接班时间接班事项处理（此处输入上一班次交接的未处理完的工作及处理结果）本班重点事项记录（此处输入本班次重点工作事项

企业管理-销售员全年销售业绩分析明细表1

销售员业绩分析表请输入基础数据 部门 分类1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总计全年业绩排名销售员16413418316213095037108457095

员工行为对企业管理的影响

员工行为对企业管理的影响　　 　　1、营造组织信任氛围，提高员工心理安全感 总结大全 /html/zongjie/ 　　组织中的信任氛围包含两个层面的内容：一个是员工在人际交往中知觉到的

企业管理员工考核表7

员工通用项目考核表编号： 　　　　　　任职人： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年 　　月　　日考 核项 目考 核要 素考 核 内 容标准分加、扣分自评考核小组考核

企业管理资料范本-文件目录清单

L文件目录清单页次文件标题、类别口规范类口规格类口标准类文件号文件名称版本页数日期关键备 注12345678910111213

企业管理创新培训会参会企业分配表

企业管理创新培训会参会企业分配表镇（街道）参会企业名额太平街道4城东街道13城西街道10城北街道11横峰街道9泽国镇49大溪镇57松门镇26箸横镇17新河镇13石塘镇19滨海镇7温矫镇20城南镇10石

企业管理-09销售部员工晋升制度及薪资福利

销售管理人员晋升制度及薪资福利目的及适用范围为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升、晋级工作流程，特制定本制度。本

企业管理-员工工资表2

国东科技有限公司工资表姓名所在部门基本工资扣除实得工资钟婷销售部800肖键销售部800夏微技术部800张加销售部800胡月人事部800董彪销售部800刘宇技术部800蔡强人事部800康伟技术部800董

企业管理-09 带薪年假天数统计表

带薪年假统计天数表员工号部门姓名工作时间工龄带薪年假天数计算方法一带薪年假天数计算方法二制造部1001张三32424341515销售部1002李四35360261515财务部1003王五3915915

企业管理-员工晋升制度附表格及流程

员工晋升制度目的为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升、晋级工作流程，特制定本制度。适用范围 邓权建材有限公

企业管理-20财务月度收支分析表图表分析

财 务 月 度 收 支 分 析 表月份营业收入营业成本销售费用营业税金销售成本率销售费用率营业税金率1月1600.35920.7800.31004.40.5753120.5000780.6276132