企业管理资料范本-某建筑公司员工绩效考核表

企业员工绩效考核评分表姓 名uu /Ju.冈位副经理所属部门 机构经理室考核相关相 关项目人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核相关 项目考核内容应得 分自评 分主管 评分经理 评分工作内容口做出

企业管理-子公司绩效考核管理办法试行

机密潍柴动力股份有限公司2015年子公司绩效考核管理办法（试行）二〇一五年四月一、目的和适用范围 为客观和公正地考核子公司经营业绩，为子公司董事会对经营班子的业绩评价和奖惩提供充分合理的依据，潍

物业公司绩效考核办法及实施细则

物业公司绩效考核办法及实施细则　　一、目的　　1、加强物业企业内部管理，提高公司管理服务水平，确保落实公司经营目标；　　2、调动员工积极性，强化员工的责任意识和目标导向，促使员工不断地改进和提高工

企业管理-工程检测公司绩效考核办法

工程检测公司绩效考核办法一、总则第一条 为理顺工资分配关系，规范员工工资收入，发挥薪酬分配的激励和约束作用，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，不断增强公司的竞争力和凝聚力。建立和完善公司激励机

企业管理-部门绩效考核表基于KPI

部门绩效考核表（以月度为例）说明：该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核，主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分，其中管理要项主要是对KPI指标考核的有效补充。表格中各项内容仅供参

【企业管理】绩效考核工具

绩效考核工具SWOT分析法：  Strengths：优势 Weaknesses：劣势 Opportunities：机会 Threats：威胁  意义：帮您清晰地把握全局，分析自己在资源方面的优势与

公司绩效考核管理制度

公司绩效考核管理制度 绩效考核的目的：       努力建立一支高绩效工作的团队；逐步形成一种优秀、卓越的他人难以模仿的企业文化；逐渐形成公司的诚信价值观和核心竞争力。为将公司打造成“百年著名企业”而

2024年公司绩效考核方案制定流程

2024年公司绩效考核方案制定流程2024年公司绩效考核方案的制定流程是非常重要的，它可以帮助公司评估员工的表现并制定奖惩措施。下面是该流程的详细步骤：首先，确定考核的目标和标准。公司需要明确所要达到

企业管理资料-物业公司绩效考核制度文档范本

物业服务XX绩效考核管理规章制度1.0目的增强员工组织纪律性，激励员工责任心、荣誉感，明确工作职责，严格要求、规范员工 言行，奋发向上，努力工作。提高工作效率，增强向心力和凝聚力，把每个相关部门（班组

企业管理-02公司科技研发人员绩效考核规定

研发人员绩效考核规定第一章 总则第一条 为调动研发人员的工作积极性，开发出更多满足市场需要的新产品，特制定本制度。第二章 考核目的第二条 为我公司内造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高

企业管理资料-物业管理公司绩效考核管理制度文档范本

物业管控公司绩效考核管控规章1、职务晋升：年度考核等级为“优秀”或者连续两年年度考核等级为“良好”的干部及员工，优先列为职务晋升对象.2、职务降级：年度考核等级为“不合格”或连续两年考核等级为“基本

企业管理部经理绩效考核方案

企业管理部经理绩效考核方案方案名称企业管理部经理绩效考核方案受控状态编 号一、考核周期对企业管理部经理的考核，实行季度考核与年度考核相结合的办法。二、考核实施小组.总经理全面负责考核的组织与领导工作。