企业管理资料范本-职员工作能力绩效考核表

职企业员工作能力考核表姓名职务到职日年资年 月部门 机构主管工资本薪 加给品质要求评定品质评分标准评分工作品质4.0无需指正2.0偶需指正0. 5常需指正0.0不满意作业要领4.0准确遵守2.0偶有错

管理人员绩效考核表

管理人员绩效考核评估表姓 名性 别工 号部 门职 位直属上司入职时间考核时间要素说 明分值自评得分直属上司部门经理目标达成A、准确、及时出色地完成既定目标工作

人事管理-18-企业管理部经理绩效考核方案

企业管理部经理绩效考核方案方案名称企业管理部经理绩效考核方案受控状态编 号一、考核周期对企业管理部经理的考核，实行季度考核与年度考核相结合的办法。二、考核实施小组1.总经理全面负责考核的组织与领

企业管理人员绩效考核模式的探讨

企业管理人员绩效考核模式的探讨【摘 要】在企业的发展过程中，管理人员作为发展战略的执行人员， 对企业战略的成败起着关键性的作用。怎样使管理人员的关键作用得到充 分发挥，已经成为企业越来越重视的问题。在

绩效考核在企业管理中的主要作用

绩效考核在企业管理中的主要作用绩效考核作为人力资源管理中的一项重要活动，在企业的发展与成功中发挥着不可替代的促进作用。一方面激励员工提高生产工作的积极性，另一方面促进企业人力资源管理工作的其他环节更加

企业管理-采购年度工作情况绩效考核表

年度工作情况年度考核评价（考核对象：采购主管、采购员）工作岗位：采购员 岗位人员：考核时间：一、关键绩效指标考核（66分）序列考核项目（权重）考核内容资料来源目标值评分规则/

企业管理-服装公司生产部绩效考核表

车间主管（ ）月份绩效指标评核表姓名：工号：日期：部门： 生产部主管：产品总监评估周期：指标设定指标评核备注指标名称目标衡量标准比重监控时间段实际结果完成比率得分1上柜产品投诉率以产品进入

企业管理资料范本-某建筑公司员工绩效考核表

企业员工绩效考核评分表姓 名uu /Ju.冈位副经理所属部门 机构经理室考核相关相 关项目人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核相关 项目考核内容应得 分自评 分主管 评分经理 评分工作内容口做出

企业管理-技术部绩效考核制度

技术部绩效考核制度第一条 目的为更好地完善技术部内部管理机制，保证项目的按期、高效、高质、高利润完成，促进技术部员工自身的发展，特制订本制度。第二条 方法与原则一、技术部绩效考核采用项目考核和部门考核

企业管理-渠道开发与维护人员绩效考核表

渠道开发与维护人员绩效考核表被考评对象部门职务综合得分说明：本表格适用于对一般行业销售部门渠道开发人员进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的

企业管理-工作表格40员工绩效考核评估表

员工绩效考核评估表 （ ）年（ ）月份姓名部门职位直接主管隔级主管总经办备注项目 分类要素分类说明优秀良好一般加减分自评分直接主管 考评管理部综合评分1.员工绩效考

企业管理资料-员工通用项目绩效考核表文档范本

干部及员工通用项目绩效考核表考核 项目考核 要素考核内容标准 分力口、扣分自评考核 小组考核 得分职业 道德 (20)忠于职守热爱本岗位工作4工作素质热爱集体，尊重负责人，配合支持工作4团结精神关心他