企业管理-美工绩效考核表

一级分类二级分类总权重(%)细分权重(%)细化指标及积分方法自我考核直系主管考核分管领导考核基本素质工作态度81遵守公司规章制度1考勤2工作积极主动性1努力学习、积极进取2工作责任心1不怕困难、勇于接

KPI绩效指标-某粮油工业公司企业管理员岗位绩效考核指标 精品

3.09 企业管理员序号考核指标权重（%）数据提供指标说明1法律事务处理效果25企管办主管/企管员根据投诉2大型综合活动、会议筹办效果25公司各部门调查问卷3安全与秩序管理状态20检查通报文件考核期

人事管理-18-企业管理部经理绩效考核方案

企业管理部经理绩效考核方案方案名称企业管理部经理绩效考核方案受控状态编 号一、考核周期对企业管理部经理的考核，实行季度考核与年度考核相结合的办法。二、考核实施小组1.总经理全面负责考核的组织与领

月度员工绩效考核管理办法

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供货商管理绩效考核量表模板标准范本

供货商管理绩效考核量表模板（标准范本）被考核人姓名所属部门考核项目量化指标权重绩效目标值考核频率数据来源考核得分产品质量物资供应质量合格率30%达到____%月度/季度/年度采购部退货率20%低于__

公司各岗位绩效考核指标表

XX集团公司各岗位绩效考核指标表范例（初稿）表一：人力资源部部长KPI表…表二：人力资源部专员KPI表…表三：人力资源部经理KPI表…表四：综合部车辆主管KPI表…表五：综合部前台公关KPI表…表六

公司员工绩效考核管理办法_1

公司员工绩效考核管理办法点击查看更多：公司员工绩效考核管理制度　　篇一：员工绩效考核管理制度(新)　　立源咨询员工月度绩效考核管理方案　　一、考核目的　　1、有效激励员工，不断改善工作方

护理人员岗位绩效考核评分标准

护理人员岗位绩效考核评分标准 护理人员岗位绩效考核评分标准 科别： 姓名： 职称： 职务： 标准分： 实得分： 项 目 考核内容 标准分 考评标准 总得分 一、仪表仪容、组织纪律 仪表端庄，佩戴胸卡，

企业管理-采购年度工作情况绩效考核表

年度工作情况年度考核评价（考核对象：采购主管、采购员）工作岗位：采购员 岗位人员：考核时间：一、关键绩效指标考核（66分）序列考核项目（权重）考核内容资料来源目标值评分规则/

某建筑公司员工绩效考核表

员工绩效考核评分表姓 名岗 位副经理所属部门经理室考核负责人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核项目考核内容应得分自 评分主管评分经理评分工作内容□做

企业管理-BSC绩效考核方案流程Excel模板

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企业管理-子公司绩效考核管理办法试行

机密潍柴动力股份有限公司2015年子公司绩效考核管理办法（试行）二〇一五年四月一、目的和适用范围 为客观和公正地考核子公司经营业绩，为子公司董事会对经营班子的业绩评价和奖惩提供充分合理的依据，潍