腾讯文库搜索-企业管理-经济补偿金核算表

腾讯文库

企业管理-经济补偿金核算表

经济补偿金核算表有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并

企业管理资料范本-经济补偿金的计算标准是什么

问:经济补偿金的计算标准是什么? 答:经济补偿金的种类不同,那么经济补偿金的计算标准也不同。主要有以下几种计算标准:1)解除劳动合同协议经济补偿金的计算标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年

企业管理资料范本-经济补偿金的个税如何代扣代缴

问:经济补偿金的个税如何代扣代缴?答:按照规定,劳动者因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位 发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),在当地上年职工平均工资三倍数额以内 的

企业管理资料-经济补偿金的计算标准是什么文档范本

问:经济补偿金的计算相关标准是什么?答:经济补偿金的种类不同,那么经济补偿金的计算相关标准也不同.主要有以下几种计算 相关标准:1)解除劳动合同经济补偿金的计算相关标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年

企业管理-经济补偿金赔偿金的核定及劳动合同解除后双方的义务

- - 劳动合同解除后的义务 - 用工成本的概念: - 1、工资奖金结算(年终奖的支付)2、代通知金3、经济补偿金4、离职赔

经济补偿金核算表-工具

经济补偿金核算表有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并

【管理】解除终止劳动合同支付经济补偿金参考对照表

【管理精品】解除终止劳动合同支付经济补偿金参考对照表合同编号:__________甲方(用人单位):__________________乙方(员工):____________________鉴于甲乙双

企业管理手册-人力资源管理法律速查手册经济补偿金 6页 精品

人力资源管理法律速查手册-经济补偿金1. 用人单位应该支付经济补偿金的七种情形:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的七种情形如下:  第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳

企业管理资料范本-解除或终止劳动合同的经济补偿金以何为计算基数

问:解除或终止劳动合同协议的经济补偿金以何为计算基数?答:经济补偿金的基数是按照解除或者终止劳动合同协议前12个月劳动者的月平均工资计 算。劳动者在劳动合同协议解除或终止前12个月的平均工资低于当地最

经济补偿金申请表

经济补偿金申请表姓名性别部门岗位名称到职日期预定离职日期补偿金发放月数补偿金发放基数补偿金发放总额补偿金大写员工意见:签字: 财务部门审批签字:总经理审批

企业管理资料范本-解除或终止劳动合同的经济补偿金以何为计算基数

企业管理资料范本-解除或终止劳动合同的经济补偿金以何为计算基数解除或终止劳动合同的经济补偿金计算基数1. 概述根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,用人单位与劳动者解除或终止劳动合同,应当按

精品文档-经济补偿金核算表

经济补偿金核算表有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并