部门绩效考核方案范本

部门绩效考核方案范本 部门绩效考核是对员工的一项促进和激励，通过绩效考核，给及员工正确的评价，下面是部门绩效考核方案范本，欢迎查看阅读。 一、考核目的 通过考核，对行政部

企业管理-建材贸易公司绩效考核

建材贸易公司绩效考核【行业属性】建材贸易【企业背景】某建材贸易公司曾在2000年排名中国建材行业前50强，销售额近4亿。然而，从2002年年初开始，该公司的经营陷入了困境。原因在于该公司的盲目扩张导致

酒店综合绩效考核方案及餐饮部门详细考核表

酒店综合绩效考核方案及餐饮部门详细考核表一、总则（一）为了保证酒店的总体目标的实现，建立有效的监督激励机制，加强部门之间的配合协作能力，提高酒店经营管理机制，特制定本方案。（二）本绩效考核方案适合酒店

企业管理-品质部绩效考核方案

变更履历会签部门（可选）版本/版次拟稿/修订日期修订页次拟稿/修订内容制/修订部门制/修订人A/02019-06-23-----品质部绩效考核方案品质部XXX生产部品质部工程部研发部PMC仓库采购部人

【企业管理】绩效考核工具

绩效考核工具SWOT分析法：  Strengths：优势 Weaknesses：劣势 Opportunities：机会 Threats：威胁  意义：帮您清晰地把握全局，分析自己在资源方面的优势与

绩效考核申诉表

基层员工绩效考核申诉表申诉人职位直接上级部门所属单位申诉时间绩效考核申诉栏绩效考核申诉事件：绩效考核申诉理由：主管处理意见：签名：

企业管理-绩效考核表COO

COO考核评分表（年度）考核期间： 年 月姓名岗位COO任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1销售额10%公司总销售额业绩按季度要求达标，每少100万扣0.5分2

企业管理-某公司绩效考核方案KPI

绩效考核方案 （KPI）为确保公司战略目标的顺利实施，通过利用绩效考核手段达到激发员工工作激情，最终实现企业与员工双赢的目的，特制定本方案。一、绩效考核原则1、“四公原则”：即“公正、公开、公平、公道

企业管理-14采购绩效考核表1

20XX年度绩效考核表姓名所在部门岗位采购专员入职日期考核周期 年 月 日至 年

企业管理-技术测试员绩效考核表

技术测试员绩效考核表被考评对象部门职务综合得分说明：本表格适用于对一般行业技术研发部门技术测试员进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也

企业管理资料范本-市场销售人员绩效考核指标

名称编号执行部门机构监督部门机构考证部门机构一、考核原则方案销售相关人员绩效考核方案受控状态.业绩考核（定量）+行为考核（定性）。.定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。.考核结果与企业

企业管理-方法4中高层管理人员绩效考核方案

中、高层管理人员绩效考核方案一、评分办法确定原则 ● A级上下限的确定：当该项工作属于应该完成的常规工作时，一般将该项指标的满分作为A级的上限当该项工作属于有一定难度的创新工作时，一般将该项指标的满分