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民营企业并购国有企业文化冲突分析中期报告

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某国有企业内部人际冲突与管理研究的中期报告

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企业并购后的文化冲突与管理

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适度冲突的企业文化[修改版]

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在华日资企业文化冲突研究开题报告

在华日资企业文化冲突研究开题报告一、研究背景近年来，随着中日两国经济的日益紧密合作，华日企业之间的交流不断密切。然而，由于中日两国的文化差异极大，华日企业在文化层面上遇到了许多不同的问题。尤其是在企业

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电子商务环境下企业面临的渠道冲突及管理策略

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企业信息一体化与复杂性的冲突治理研究

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《企业跨国并购文化冲突与整合研究》作者：谭硕编辑：studa20摘要。跨国并购是企业在全球范围内优化资源配置的主要手段之一，但并购双方的企业文化差异却使跨国并购实施起来困难重重。从霍氏文化维度理论出发

高校师生冲突应对策略：基于师生冲突的案例分析

高校师生冲突应对策略：基于师生冲突的案例分析李先富（池州学院教育系，安徽池州247000 ）［摘 要］合理应对高校师生冲突，构建和谐的师生关系是教育教学成功的前提和保证。结合具体冲突 事件及教帅应对策