战略管理-企业短路：当裁员作为一种战略 精品

企业短路：当裁员作为一种战略作者：佚名 文章来源：互联网美国零售商店电路城（Circuit City）在3月28日宣布裁员3400人，目的是为了降低工资成本而聘用新人。该举措引发人们思考这样一个问题：

2022裁员方案四篇

撰写人：___________日 期：___________裁员方案四篇 裁员方案 篇1 　　裁员部门：销售部门　　裁员方法：按相对能力裁员　　目标裁员人数：4人　　裁员背景：成立于2

员工管理-某公司制定的裁员方案 精品

裁员方案第一步，停止招聘。尤其是对主要招聘市场——校园招聘项目先后停顿。据南方网报道，今年因金融风暴影响，不少公司选择了裁员或正在研究裁员计划。没有大规模裁员打算的公司，也有的宣布中止20XX-20X

某公司制定的裁员方案模板

某公司制定的裁员方案裁员方案第一步，停止招聘。尤其是对主要招聘市场——校园招聘项目先后停顿。据南方网报道，今年因金融风暴影响，不少公司选择了裁员或正在研究裁员计划。没有大规模裁员打算的公司，也有的宣布

2022裁员方案4篇

撰写人：___________日 期：___________裁员方案4篇 裁员方案 篇1 　　裁员部门：销售部门　　裁员方法：按相对能力裁员　　目标裁员人数：4人　　裁员背景：成立于2

深圳公司裁员方案人员优化方案

深圳公司裁员人员优化方案优化目的因公司开发项目进度缓慢，生产经营困难，难以维系公司正常运营，精简编制，降低成本，提高现有人员的工作效率和饱和度。优化基本原则避免群体事件、发生不必要的劳动仲裁以及法律诉

公司裁员计划

公司裁员计划一、背景介绍随着市场竞争的加剧和经济形势的不稳定，公司面临着一系列的挑战和压力。为了保持企业的竞争力和可持续发展，公司决定进行裁员计划。二、裁员目的.调整组织结构：通过裁员计划，优化公司的

企业裁员必做的一项“份外”工作管理资料

企业裁员必做的一项“份外”工作 管理资料 　　xx-01-14：新浪博客　文／蒋小华 　　最近不少的企业迫于无奈裁员，包括不少的知名企业， 　　同时我认为，更重要的是企业在裁员时，人力资源部或专业的老

合同范本_劳动合同_裁员协商解除劳动合同范本

裁员协商解除劳动合同范本 　　协商解除劳动合同与企业单方解除劳动合同相比而言,具有程序简单、操作方便的特点。裁员协商解除劳动合同怎么写呢?　　裁员协商解除劳动合同范文一　　甲 方：　　法定代表人

2022裁员方案3篇

撰写人：___________日 期：___________裁员方案3篇 裁员方案 篇1 　　裁员部门：销售部门　　裁员方法：按相对能力裁员　　目标裁员人数：4人　　裁员背景：成立于2

企业优化性裁员主要方法（优秀范文五篇）[修改版]

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优化裁员方案(修订)

优化裁员方案裁员方案——支付经济补偿方式协商解除合同1. 裁员对象顺序（除经评估认为绩效优秀的，可以保留外）：（1）各部门试用期内员工和临时工（2）各部门合同即将到期员工（不予续签）（3）各部门绩效表