招聘面试-招聘选拔 反思联想事件 破解裁员难题 精品

[招聘选拔] 反思“联想事件” 破解裁员难题 发表时间： 20XX-07-05裁员：一个被企业与员工封入袋口却压在心口的沉重话题，被“联想”以出人意料的方式抖落，引起巨大震动。营销时逢“多事之秋”，“

裁员协商解除劳动合同

裁员协商解除劳动合同一、引言随着社会经济的发展和企业竞争的加剧，各行各业都可能面临着不同程度的裁员问题。裁员是企业在经济困难、业务调整等情况下为了自身生存和发展所不得不采取的一种手段。而裁员协商解除劳

裁员三思而后行的开题报告

裁员三思而后行的开题报告 关于裁员，三思而后行的开题报告 　　通常，当财务状况艰难时，企业会采用裁员这样一个简便的方法以期改善财务状况。砍掉一些管理费用以图回报，对吗?不一定。根据一家人力资源参谋公司

裁员也要快、准、狠：裁员的11个技巧

裁员也要快、准、狠：裁员的11个技巧 泡沫经济再次降临。这次并没有上一次那么严重，而且我们已经知道了应该怎样去应对。2000年互联网泡沫破灭后留下的好处之一是，在裁员的实践中获得了些许经验。但我

成都市劳动局关于经济性裁员备案问题的通知（共5篇）[修改版]

第一篇：成都市劳动局关于经济性裁员备案问题的通知成都市劳动和社会保障局关于受理 企业经济性裁员备案工作有关问题的通知 成劳社办〔2008〕315号 各区（市）县劳动和社会保障（人事和劳动社会保障）局：

应届生工作半年即遭遇裁员

应届生工作半年即遭遇裁员 　　晚上12点，外面喧嚣的街市都已沉静了下来，整个城市都要睡了，邓凯还在办公室忙碌着，加班对于他来说是家常便饭，而且乐此不疲。是什么动力让他如此不知疲倦呢？因为他是在为自己打

员工管理-裁员案例 精品

破解企业变相裁员10大招数近日网上流传着一份某全球企业离职高管揭秘的企业变相裁员10招，其实这10招并非此企业一家所为，在不景气的经济大气候下，部分企业会采取一些类似于此的方法，进行变相裁员。网友们对

公司裁员辞退通知书

公司裁员辞退通知书 先生/女士： 因为您所学的专业和您的能力均不符合公司的要求，故请您于年月日离开本公司。 您的一切待遇均按照公司的规定，约定处理。 签名： 中山市xx-x电器 年 月 日 员工通知书

裁员案例

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2024不裁员的承诺书

2024不裁员的承诺书 2024不裁员的承诺书1　　汶川县就业服务管理局：　　我公司在__年度未发生裁员行为，在此郑重承诺：将继续严格按照有关要求，认真履行稳定就业责任，制定稳定就业岗位措施，不裁减员

公司裁员赔偿标准

公司裁员赔偿标准 公司裁员是需要依据劳动法来进行操作的，对于没有依据法律而私自裁员或者开除的，员工有权利去维护自己的利益，公司裁员如何赔偿呢？xx年公司裁员赔偿标准是什么呢？今天乔布简历的就给大家一下

关于经济性裁员的条件和程序汇总

关于经济性裁员的条件和程序　　在金融危机之下，企业集体裁员屡见不鲜。经济性裁员就是企业单方与劳动者集体解除劳动合同的行为，企业如果需要裁减人员二十人以上或虽裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的