经济性裁员经企业带来的风险

经济性裁员经企业带来的风险来源:胡律师网 作者:上海律师 胡燕来 所属栏目:企业裁员安置经济性裁员经企业带来的风险 不论出于什么理由 , 经济性裁员本身都反映出企业在经营上正面临着巨大问题 , 决策

经济形势下行,企业裁员的有效选择[修改版]

第一篇：经济形势下行,企业裁员的有效选择经济形势下行，企业在裁员中协商解除方式的运用 文/徐阳律师，徐阳商事诉讼创始人，昌平区企业裁员课题组 随着国家京津冀一体化战略的实施，在京企业将面临外部环境变化

企业裁员的高招妙计

企业裁员的高招妙计作者：佚名 文章来源：互联网自去年以来，裁员风暴席卷全球。如全球著名的电信巨人朗讯公司在全球裁减1.6万名员工；通用电气在未来两年内可能裁掉7.5万名员工；戴姆勒·克莱斯勒汽车公司3

联想裁员后企业文化

联想裁员后企业文化 前不久的联想裁员，想必每个人都很关注。 以前，我们对联想的企业文化更多的视为“家文化”，这从员工刚进公司的“入模子”培训可以见得。 然而，当联想裁员发生后，从

企业裁员的法律限制分析

企业裁员的法律限制分析（__:___________单位: ___________邮编: ___________） 内容摘要：对裁员进行法律限制是防止企业滥用裁员自__的需要，是保护劳

企业裁员误区及风险控制

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！   得分: 93窗体顶端学习课程：企业裁员误区及风险控制单选题1.企业经营困难,经营业绩下滑时,企业生存下去的首要选择是：   

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企业裁员应注意的5个操作细节

企业裁员应注意的5个操作细节企业裁员应注意的5个操作细节　　近日项目组闲谈时，提到对很多企业来说，绩效管理方案易做，但实施艰难。探讨中有同事认为其中一个很重要的原因就是很多中国企业未建立起能进能出，能

企业裁员报告范文

企业裁员报告范文　　企业裁员应报送资料　　用人单位向裁减人员方案：　　《用人单位裁减人员报告表》；《拟裁减职工名册》；　　《企业营业执照》和《工会法人资格证书》的复印件，没有建立工会组织的，出

企业短路：当裁员作为一种战略

企业短路：当裁员作为一种战略作者：佚名 文章来源：互联网美国零售商店电路城（Circuit City）在3月28日宣布裁员3400人，目的是为了降低工资成本而聘用新人。该举措引发人们思考这样一个问题：

企业管理-公司裁员计划表2

公司裁员计划表公司：年度：本次共裁员：部门共计裁人数量拟裁员名单年龄工龄月基本工资年度绩效考核得分裁员补偿金销售部10人张三3358000D3个月工资李四3226000D3个月工资姓名3326000D

2024年裁员方案4篇

2024年裁员方案4篇 裁员方案 篇1（975字）　　一、目的：精简员工队伍，提高工作效率。　　二、基本原则：各部门各单位一律按现有人数20%的指标减员；　　三、减员对象：　　1、工作效率低下者；