企业经济性裁员方案

企业经济性裁员方案 经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力，度过暂时的难关。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一

企业管理-公司裁员方案

点石公司减员增效方案（草案）目 的： 精简员工队伍，提高工作效率。基本原则： 各部门各单位一律按现有人数20%的指标减员；减员对象：工作效率低下者工作屡出差错者在上半年有过2次旷工者经常迟到、不

企业管理-如何实施裁员方案

如何实施裁员方案？确定了合适的裁员理由、制定了周全的方案之后，接下来就是方案的落地与实施了。裁员方案的宣布对于员工来讲，雇主要裁员是非常重要的、与“饭碗”息息相关的信息。因此，雇主选择适当的方式向

企业裁员或减员的方案设计及安全防范

- 应“琰”的建议，要我把裁员的经历写成文章，但我觉得一来我个人的经历不具有普遍性，二来我这个人比较懒，所以还是把左祥琦老师的讲义与大家分享一下，专家的意见更具说明 -

企业裁员与企业社会责任

企业裁员与企业社会责任　　 摘要：裁员时 企业 摆脱困境或改制转型的常用手段之一。在目前 金融 危机的影响下，企业裁员风暴更是一轮接着一轮。企业在追求利润之余，是否还该承担社会责任这一命题由此浮出。

企业裁员或减员的方案设计及安全防范课件

- 性！企业裁员或减员的方案设计及安全防范一、裁减员工方案的设计原则及风险控制策略1.企业裁员的几种常见原因企业实施裁员行动大体上有以下几种情况：一是转型，企业转型 -

企业裁员或减员的方案设计及安全防范课后测试

企业裁员或减员的方案设计及安全防范课后测试测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 企业在裁员行动前，为了让员工对此有一定的心理准备，可以提前公布一些信息，其中不包括： √ A 裁员原

经济性裁员方案设计.doc

经济性裁员方案设计　　企业在发展过程中，一点点壮大，但是日益庞大的员工数量，也会拖垮企业的经济。只好裁员，但是有的员工合同没有到期，只好按照法定的程序，那么经济性裁员需要什么样的程序呢？下面是小编整理

企业管理-企业裁员案例分析及技巧

- 2013.03.12 - 上海申浩律师事务所2013年03月19日 - 企业裁员操作实务案例分享与操作技巧 - 课程安排

企业裁员管理(1)

企业裁员管理随着企业战略的调整、组织结构的变化，必然会引起人力资源结构性的调整，从而导致裁员。裁员是企业为强化竞争力而进行的有计划的大量人员裁减，是用人单位违背员工意愿单方面解除聘用合同，终止雇佣关系

企业裁员的法律限制分析

企业裁员的法律限制分析　　 内容摘要：对裁员进行法律限制是防止企业滥用裁员自主权的需要，是保护劳动者权益的需要，也是人力资源管理法治化的内在要求。大多数国家的劳动立法都对裁员进行了限制性规定，我国劳动

裁员方案参考范文

裁员方案参考范文 　　一、目的：精简员工队伍，提高工作效率。 　　二、根本原那么：各部门各单位一律按现有人数20%的指标减员； 　　三、减员对象： 　　1、工作效率低下者； 　　2、工作屡出过失者；