社区工作人员休假管理制度

社区工作人员休假管理制度一、制度目的及依据社区工作人员休假管理制度的目的是为了保障社区工作人员的合法休假权益，提高工作人员对工作的积极性与工作效率，保证社区工作的正常开展。本制度制定依据《劳动法》、《

燃运部内部补休假管理制度（三篇）

燃运部内部补休假管理制度第一章 总则为规范燃运部内部补休假的管理，提高燃运部的工作效率和员工的工作积极性，制定本制度。第二章 补休假的定义补休假是指员工在连续工作时间过长或者加班较多后，根据工作需要获

公司休假管理制度4篇

公司休假管理制度4篇公司休假管理制度1一、年休假享受对象在本公司连续工作服务1年以上的员工可享受带薪年休假。二、年休假时间员工依据在本单位不同的工作年限享受休假时间：1、连续工作满1年不满10年的，年

公司员工休假考勤管理制度

员工休假考勤管理制度审核责任人审错，上报相关责任人及部门领导与审核责任人按《行政管理制 度》丙类处理。若发现上报相关责任人弄虚作假，一经发现按照《行政管理 制度》甲类处理。法定休假日加班法定休假日，是

燃运部内部补休假管理制度范本

燃运部内部补休假管理制度范本一、总则为了规范燃运部员工的补休假制度，提高员工工作积极性和工作满意度，制定本管理制度。二、适用范围本管理制度适用于燃运部内所有员工，包括正式员工和临时工。三、补休假申请1

请休假管理制度

请休假管理办法为加强公司员工请假、休假的管理，确保公司各项工作正常运转、维持良好工作纪律和秩序，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》、《四川省人口与计划生育条例》、《女职工劳动保护特别规定》、《企业

食堂休假管理制度

食堂休假管理制度 1．的卡作为饭卡报餐（考勤卡、饭卡、门禁卡为同一张卡） 每次上班时间打完考勤卡后，根据员工自身需要在报餐机上报餐，如有或请假，须将考勤卡交到直属上级，再转交到行政部，在规定的时间内没

员工请假休假管理制度

员工请假休假管理制度为保障公司员工的休息休假权利，规范假期待遇和请假程序，根据国家有关法律法规，结合我公司实际，特制定本管理制度。公司全体员工须遵守本制度。本制度适用于公司安排到中国石油集团川庆钻探工

公司休假管理制度汇编

休假管理制度一、公休例假：星期日为公司固定例假。法定例假：元旦、清明、劳动节、中秋节各一天；国庆节三天；春节七天。（以上例假日，薪资照发。）部门因生产（经营）需要，公休例假可与其他工作日互换调休。2、

员工带薪年休假管理制度

员工带薪年休假管理制度　　　　1范围　　本制度适用于公司全体员工。　　2公司员工带薪年休假的标准　　（1）员工参加工作累计满1年不满XX年的，每年休假5天；　　（2）员工参加工作累计满XX年

江苏高力集团考勤和休假管理制度

苏高人字［2008］1号关于印发《江苏高力集团考勤和休假管理制度》的通知各单位：为规范公司对考勤和休假的管理，维持公司良好的工作秩序，提高员工的工作效率，树立良好的工作作风，保障员工休息休假的权利，根

医院员工休假管理制度

医院员工休假管理制度医院员工休假管理制度一、医院现阶段假期医院在职正式职工（包括聘用制职工），根据实际情况，可以分别享有不同假期。包括，法定节假日、教学假、探亲假、婚假、产假、方案生育假、回国假、丧假