腾讯文库搜索-会计求职信集锦五篇范文
备考2023江西省公共营养师之二级营养师强化训练试卷B卷附答案
备考2023江西省公共营养师之二级营养师强化训练试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、( )反映了烹调过程中,食物总质量的变化。A.重量损失因子(WLF)B.重量保留常数(WRC)C.重量损
幼儿园小班语言游戏ppt课件:说反义词
- - 学说反义词 - 学说反义词 - - (一)比一比 - 他们有什么不一样
中级经济师人力资源试题同步测试模拟卷及参考答案第14期
中级经济师《人力资源》试题(同步测试)模拟卷及参考答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.附加的劳动者效应体现了()特点。
河南绮翠服饰有限公司介绍企业发展分析报告
河南绮翠服饰有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分河南绮翠服饰有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。该企业的
北京京欣兴达机械租赁有限责任公司介绍企业发展分析报告
北京京欣兴达机械租赁有限责任公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分北京京欣兴达机械租赁有限责任公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发
一年级下册美术教案
第2课《鲜艳的花朵》教学目的:通过画生长茂密的花,培养学生观察能力、记忆能力,学习用并列的形式描绘形象。教学重点:用并列的形式组织画面,练习用线造型。教学难点:并列的花有疏有密,有高有矮,形态自然。教
第07章步进电动机
- -- - - - - - 第一节 步进电动机的基本结构 步进电动机
深圳市有人也还科技有限公司介绍企业发展分析报告
深圳市有人也还科技有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分深圳市有人也还科技有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评
2024年圣诞节策划书
2024年圣诞节策划书 2024年圣诞节策划书1(6194字) 一、活动目的: 通过活动,使小学生自主地参与游园活动之中,在游园中获取乐趣,在游园中培养能力,劳逸结合,放松身心,以更加充沛的精力投
氢氧化铯市场分析及竞争策略分析报告
氢氧化铯市场分析及竞争策略分析报告目录TOC \h \z HYPERLINK \l _Toc24315 概论 PAGEREF _Toc24315 \h 3 HYPERLINK \l _Toc221
基于制备性分级的溶解天然有机物膜污染行为研究的开题报告
基于制备性分级的溶解天然有机物膜污染行为研究的开题报告一、选题背景随着城市化进程的加速和经济的快速发展,各种工业和生活废水的排放不断增加,其中含有大量的天然有机物(Natural Organic Ma
教师招聘考试复习资料-教师招聘小学教育心理学通关试题每日练2021年08月25日-5671
教师招聘考试复习资料-教师招聘《小学教育心理学》通关试题每日练(2021年08月25日-5671)1:加德纳提出的智力理论是( )。单项选择题A、智力二因素B、智力结构论C、智力多元论D
电磁流量计检定
标准流量计校检规程计 量 标 准 名 称 电磁流量计检定装置 计 量 标 准 负 责 人
深圳市晨奕贸易有限公司介绍企业发展分析报告
深圳市晨奕贸易有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分深圳市晨奕贸易有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。该企
2024年节水我有妙招活动心得体会精选节水小妙招主题征文(七篇)
2024年节水我有妙招活动心得体会精选节水小妙招主题征文(七篇) 我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。那么你知道心得体会如何写吗?下面我帮大
高中地理 第一章 第二节 太阳对地球的影响课时跟踪训练 湘教版必修3
【三维设计】2014版高中地理 第一章 第二节 太阳对地球的影响课时跟踪训练 湘教版必修3 [课时跟踪训练]日本夏普公司和关西电力公司在大阪建设世界上最大的太阳能发电站,并于2011年开始发电,年发电
会议纪要2.13(精选5篇)[修改版]
第一篇:会议纪要2.13会议纪要2012年2月13日安全会议纪要:会议时间:2012年2月13日中午11:30—12:30会议地点:五矿御江金城项目部会议主持人:周炜翔参加人员:五矿御江金城工地全体员
推荐下载 2024大学生社会实践报告范文经典篇
2024大学生社会实践报告范文(经典篇) 它有助于当代大学生接触社会,了解社会。 同时时间也是大学生学习知识、锻炼才干的有效途径,服务社区、回报社会的一种良好形式。 作为一名大学生有别于中学生就
常见的混凝土外观质量缺陷及原因分析
常见的混凝土外观质量缺陷及原因分析随着经济社会的发展及建筑行业水平的不断提高,人们对混凝土外观质量越来越重视。但是目前我国有关混凝土外观质量控制的理论及实践经验较少,因此混凝土外观质量的控制便成了现在
2024年三年级德育计划(二篇)
2024年三年级德育计划作为班主任,既要抓好学生的学习,又要做好学生的思想工作。教育学生如何学习,如何做人,是本学期的重点工作。一、指导思想:以新课程教育要求为理念,以素质教育为导向,教书育人。不仅要
格力空调市场调研报告
格力空调市场调研报告
带式输送机安全运行的规定范本
带式输送机安全运行的规定范本带式输送机是一种用于输送物料的机械设备,它在工业生产中广泛应用于矿山、石化、建材、冶金、化工等行业。为了确保带式输送机的安全运行,以下是一份带式输送机安全运行的规定范本,供
房地产估价师房地产基本制度与政策考试题押题训练卷含答案42
房地产估价师《房地产基本制度与政策》考试题押题训练卷含答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.期限在()的为中期债券。A.
主题班会教案之幼儿园大班祖国妈妈我爱您主题活动
主题班会教案之幼儿园大班祖国妈妈我爱您主题活动 活动目标:1、 了解祖国新貌,介绍中国之最,激发幼儿作为中国儿童的自豪感,萌发幼儿爱祖国的情感。2、 通过系列活动,使幼儿理解我国是个多民族的国家,了
备考2023宁夏回族自治区甲板工考试押题练习试卷B卷附答案
备考2023宁夏回族自治区甲板工考试押题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、起重机处于工作状态时()。 A. 抓紧间隙保养,维护及人工润滑 B. 可以进行保养,维护及人工润滑 C. 不应进
世界颜色八年级作文
2021年高中学习立体几何的方法有些
高中学习立体几何的方法有些 高中学习立体几何的方法有哪些 立体几何在历年的高考中有两到三道小题,必有一道大题。虽然分值比重不是特别大,但是起着举足轻重的作用。下面就如何学好立体几何谈几点建议。
2024年国家司法考试(试卷二)全真模拟试题D卷 含答案
2024年国家司法考试(试卷二)全真模拟试题D卷 含答案考试须知:1、考试时间:180分钟,本卷满分为150分。 2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号等信息。 3、请仔细阅读各种题目
服务员打工社会实践报告
服务员打工社会实践报告 多实践对自己的身心有较好的发展,打工是最多人选择的方式,本文是打工社会实践报告,欢迎大家阅读借鉴。 我的工作是小快餐店里的服务员,可由于人手不够,我的工作远
2022年广东省安全员B证建筑施工企业项目负责人安全生产考试试题测试强化卷及答案第94次
2022年广东省安全员B证建筑施工企业项目负责人安全生产考试试题测试强化卷及答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.装设轮子
眉山市一级建造师《建设工程经济》检测题 (附答案)
眉山市一级建造师《建设工程经济》检测题 (附答案)考试须知:1、考试时间:120分钟,满分为100分。 2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读各种题目
2023年广西桂林市荔浦市大塘镇古屯村社区工作人员自考复习100题模拟考试含答案
2023年广西桂林市荔浦市大塘镇古屯村(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 共1套试卷每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面全文为Word可
2024年优质护理工作计划模版(七篇)
2024年优质护理工作计划模版护理工作计划1. 引言护理工作是医疗卫生服务体系中非常重要的一环,承担着照顾患者、帮助患者康复等一系列重要任务。本工作计划将详细介绍一个优质护理工作计划,并提供实际案例和
金融保险-ATM被装读卡器储户损失33万 建行被判全额赔偿 精品
ATM被装读卡器储户损失33万 建行被判全额赔偿如今,银行卡“隔空被盗”已经不是骇人听闻的稀罕事,储蓄卡好好的揣在兜里,存在银行的钱却莫名被跨省、跨国刷走。有些安全意识较强、开通了银行短信服务的储户被
2024年大学毕业生个人总结和鉴定(2篇)
2024年大学毕业生个人总结和鉴定____年大学毕业,对我来说是人生中一个重要的节点。在这四年的大学生活中,我经历了许多挑战、获得了许多成长。下面是我个人对这段时光的总结和鉴定。首先,我要感谢大学给予
平顶山鑫万信汽车租赁有限公司介绍企业发展分析报告
平顶山鑫万信汽车租赁有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分平顶山鑫万信汽车租赁有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进
2022年昆明地区人力资源助理职位薪酬调查报告
2022年昆明地区人力资源助理职位薪酬调查报告薪酬报告 薪酬水平 薪酬指南 0 0 0 0 0 65,237 66,208 73,644 75,873 89,162