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用人单位不签订劳动合同的后果

用人单位不签订劳动合同的后果导读劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的 协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政 法规的规定。概念解

用人单位劳动合同

用人单位劳动合同 用人单位劳动合同1  一、不签订书面劳动合同需承担二倍工资风险  劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日

劳动合同用人单位

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劳动合同签订原则  一、劳动合同中试用期该怎么约定   劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内,用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间,它是劳动合同期限的组成部分。为了维护劳动者的权益,规范用

用人单位解除劳动合同通知书

用人单位解除劳动合同通知书   一篇好的解除劳动合同通知书要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由,因为这涉及支付经济补偿金问题。解除劳动合同通知书还需要确解除时间,这关系到劳动关系终结时间、工资支付与

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员工劳动合同的模板员工劳动合同甲方(用人单位):_______地址:_______联系人:_______联系电话:_______乙方(员工):_______身份证号码:_______住址:______