腾讯文库搜索-供应商月度评价考核表
员工培训绩效考核表
员工培训绩效考核表编号: 填表日期:序号姓名培训内容考核方式考核项目考核时间考核结果评定人采取措施备注
分包商半年考核评级表
项目管理表格分包商半年考核评级表表格编号序 号分包商 名称项目部 名称项目部考核得分二级单位考核得分加、扣分实得分建议 级别最终 等级月得分平均分权重得分1季度分平均分权重得分2加分扣分理由得分 31
生产品管部组长、副组长月度考核表
生产品管部组长/副组长/月度考核表编号:姓名部门职务日期工作 业 绩 考 核KPI指标项分值目标值实际完成情况得分1质量事故批次27分0次2质量分析处理1 < % 一,一...» (15分0次3培训执
创先争优考核评价制度
创先争优考核评价制度,对于一个组织或企业来说,是非常重要的一项管理工作。通过建立和完善科学合理的考核评价制度,可以激励员工的工作积极性和创造力,进一步提高组织的整体绩效和竞争力。下面将从制度设计、考核
建筑公司员工月度绩效考核表,采购员
昊龙建筑公司员工月度绩效考核表岗位名称采购员考核人直接上级考核时间考核期限年 月 日 年 月 日序号指标计分标准标准分自评考核一部门满意度如因自身原因导致与上级部门配合不佳,
理论考核试题质量缺陷评价表(1)
理 论 考 核 试 题 设 计 质 量 缺 陷 评 价 表项目缺陷内容1234基本要求(1)理论考核次数小于4次(重度缺陷)(2)试题类型少于3种(重度缺陷)(3)病例分析题分值未占全部考题分值1/3
师德评价考核制度
师德评价考核制度 师德评价考核制度(篇1) 为进一步加强我校师德建设,依据教育部和全国教育工会20__年9月修订的《中小学教师职业道德规范》和《州泰市中小学教师师德考核办法》,制定本考核办法。 一
教师平时考核表
三、考核结果汇总综合等第考核指标政治表现各项指标等lTA主管领导评鉴意见填表说明:L2.师德修养工作数量出勤情况知识水平继续教育4教育工作教学工作教育教学考核领导小组意见单位领导意见与公章、单位领导(
工程资料-30月度安全生产责任制考核表架子工
月度安全生产责任制考核表被考核人姓名职务考核周期年月至年月序号扣 分 标 准应得分数扣应分数实得分数1未落实安全责任目标的扣10分;102未持证上岗的扣10分:103未学习有关架子工搭设作业的安
工程资料-219员工月度工作考核表
员工月度工作考核表 年 月姓名: 部门:岗位:考评日期:序号员工月度工作考核内容考核分数备 注自评分部门评分评定分数1月度工作完成情况2月
企划员岗位绩效考核表
附表一: 企划员岗位绩效考核表(季度)编号: 年 (季)姓名部门办公室岗位企划员考核时间季度未考核周期
优秀青年人才考核评价制度范本
优秀青年人才考核评价制度范本一、引言本考核评价制度旨在全面、客观、公正地评价优秀青年人才,建立激发潜力、促进成长的良好机制,以推动组织的长远发展。该制度不仅仅是对个人的考核评价,更重要的是为个人的职业