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停薪留职合同(二)
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停薪留职合同
停薪留职合同 【概念解说】 停薪留职合同是国家机关、事业单位、国有企业职工请求自谋职业但又保留原单位某些待遇而与原工作单位签订的有关协议。停薪留职合同应是原合同的一个补充文书。 【格式内容】
停薪留职合同二
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停薪留职合同书
合同编号:__________停薪留职合同书甲方:____________________乙方:____________________ 签订日期:____年____月____日停薪留职合同书甲方(用
停薪留职合同「协议书」
停薪留职合同「协议书」 订立合同双方: 甲方:(单位) 代表人:职务: 乙方:,性别,出生年月. 根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停
【停薪留职合同,(2)】停薪留职新政策
【停薪留职合同,(2)】 20XX年停薪留职新政策 停薪留职合同 甲 方: 代表人:职 务 乙 方:性 别出生年月 根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共
停薪留职合同二
编号:HT-AipaYsyBTysWfuohfDYk甲 方:_____________________乙 方:_____________________签订日期:_____________
停薪留职合同(二)
停薪留职合同(二)甲方:_____(代表学校)乙方:_____根据_____有关文件精神,现甲、乙双方经过平等协商,自愿就下列条款签订协议如下:一、甲方同意乙方停薪留职的时限为_____年,即自___