储备干部考核表

储备干部考核表储备干部考核表姓名性别工号所在部门入职时间年月日考核日期年月日考评表考核项目权重等级评分标准分值自我评价30%直属上司评价70%工作态度30%优秀热爱本职工作，对各项工作都认真对待，精益

储备干部考核表

储备干部考核表姓名性别工号所在部门入职时间年 月 日考核日期年 月 日考 评 表考核项目权重等级评分标准分值自我评价30%直属上司评价70%工作态度30%优秀热爱本职工

储备干部评选考核表

储备干部评选考核表姓 名入 司 编 号所属部门所属门店目 前 岗 位预评选岗位入职时间目前岗位工作时间自 年 月 日 至 年 月 日考核项目权重考核项目说明评估

储备干部季度考核表

储备干部试用期考核表（季度）一、毕业生基本信息姓名工号 所属部门毕业学校专业学历二、导师基本信息姓名岗位职级三、现场实践信息岗位实践起止时间岗位/学习内容四、部门考评考评维度考评等级对应分值考评分值工

储备干部培养方案

储备干部培养方案一、背景介绍随着社会的发展和企业的发展，对于干部队伍的要求也日益提高。为了适应未来企业的发展需要，构建高素质的干部队伍，我们制定了储备干部培养方案。二、储备干部培养需求分析1. 储备干

第一份工作是选优衣库的店经理储备干部还是他家的生产管理储备干部

第一份工作是选优衣库的店经理储备干部还是他家的生产管理储备干部 第一份工作，是选优衣库的店经理储备干部还是他家的生产管理储备干部？ 【第一份工作，是选优衣库的店经理储备干部还是他家的生产管理储备干部？

储备干部培训及考核规划

目录 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc326416466" 前言 PAGEREF _Toc326416466 \h 1 HYPERLINK \l

储备干部培养方案范文

储备干部培养方案范文一、背景介绍随着社会的发展和企业的壮大，储备干部的培养成为企业人才战略的重要组成部分。储备干部是指那些被企业当做未来领导者的潜力生力军进行培养和提升的员工。他们承担着培养和引领员工

储备干部培养方案

储备干部培养方案 一、培养背景企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人力资源是企业赢得市场竞争、提升企业核心竞争力，保证企业可持续发展的关键因素，而各级管理干部则是企业人力资源的核心部分。随

2012年储备干部培训及考核规划

目录 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc" 前言 PAGEREF _Toc \h 1 HYPERLINK \l "_Toc" 一、职责分配 PA

人才梯队与储备干部培养方案

江苏恩华药业股份有限公司人才培养与储备干部机制管理办法第一章 总则第一条、 目的建立和完善人才培养机制，通过制定有效的关键岗位储备人才甄选计划以及岗位轮换计划、兼职计划、在职辅导、在职培训等人才培养与

储备干部自荐书范文

储备干部自荐书范文 　　 　　首先，要感谢公司给予我们的信任，敢于大胆提拔新人，彰显出大公司的魄力，令人钦佩。 　　 　　下面进行个人总结： 　　 　　我是X室的普通一员，名叫XXX，于XX年X月毕业