储备店长培养管理制度

储备店长培养管理制度1目的为了规范储备店长的选拔、培养、任用及绩效管理操作，加快储备店长的培养速度，满足公司快速发展对人才的需求和建立人才梯队计划的需要；并为员工打通职业生涯发展通道，使员工的职业发展

储备店长培养管理制度

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储备店长培养管理制度

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储备店长培养方案

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储备店长培养方案

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储备店长培养方案

收文部门：各子公司、中心、部门文件级别：A级机密文件 实施时间：2013年7 月 1日版本：A.0文件编号：页数：8储备店长培养方案编制日期审核 日期批准日期会签部门集团本部运营管理部培训部会签人员

储备店长培养计划

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储备店长培养方案

储备店长培养管理制度一、目的为了规范储备店长的选拔、培养、任用及绩效管理操作，加快储备店长的培养速度，满足公司快速发展对人才的需求和建立人才梯队计划的需要；并为员工打通职业生涯发展通道，使员工的职业发

储备店长培养方案

收文部门：各子公司、中心、部门文件级别：A级机密文件 实施时间：2013年7 月 1日版本：A.0文件编号：页数：8储备店长培养方案编制日期审核 日期批准日期会签部门集团本部运营管理部培训部会签人员

储备店长培养方案

储备店长培养管理制度一、目的为了规范储备店长的选拔、培养、任用及绩效管理操作，加快储备店长的培养速度，满足公司快速发展对人才的需求和建立人才梯队计划的需要；并为员工打通职业生涯发展通道，使员工的职业发

储备店长培养技术方案

储备店长培养管理制度一、目的为了规范储备店长的选拔、培养、任用及绩效管理操作，加快储备店长的培养速度，满足公司快速发展对人才的需求和建立人才梯队计划的需要；并为员工打通职业生涯发展通道，使员工的职业发

储备店长培养方案

储藏店长培养管理制度一、目的为了标准储藏店长的选拔、培养、任用及绩效管理操作，加快储藏店长的培养速度，满足公司快速开展对人才的需求和建立人才梯队方案的需要；并为员工打通职业生涯开展通道，使员工的职业开