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转正员工考核评分表

转正职工查核评分表姓名:部门:职位:入职日期:工作任务及效率30%责任感10%交流协调10%工作态度10%知识水平10%纪律性10%对企业文化认同度10%述职表现(仪表仪容及报告内容)10%项目及查

奶茶店员工绩效考核评分表

慕茶员工每日考核评分表(店长评) 考核要素 考核指标 姓名主要工作职责(30)服务 (15分)环境 (20分)工作态度 (20分)相关方评价 (10分)合

员工试用期考核评分表

>H「sun员工试用期考核评分表考核项目权重评价内容评价分级得分范围自评25%直属上级50%人力资源25%备注工作态度50%规章制度能够主动遵守并劝诫他人共同遵守公司规章制度8-10能主动遵守公司规章

新员工试用期考核评分表

______________________________________________________________________________________________附件四新员工

2024公司员工年度考核评分表个人总结

2024公司员工年度考核评分表个人总结尊敬的领导和同事们:大家好!首先,我要对公司提供给我这一年来的机会表示感激。在2024年度考核中,我获得了较好的评分,但我深知自己仍有许多需要改进的地方。通过这_

公司员工考核评分表汇编

HYPERLINK "http://www.cnshu.cn/" 员工考核管理办法(试行)制订部门:管理部 制度类别:人力资源员工考核管理细则第一章 总

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司机年度考核评分表

司机年度考核评分表项目部/部门:序号考核内容分值评分标准自评分项目部评分1考勤情况10分全勤10分,迟到、早退每人次扣0.5分,事假每人次1次,旷工每人次扣5分2车辆保养情况10分除正常保养外,车辆维

(资料员)员工绩效考核评分表

员工绩效查核评分表姓名查核项目工作内容分服务意识分团队精神分组织纪律分岗位资料员查核月份查核内容应得自评主管经理分分评分评分做到熟习施工图纸及相关技术规范和操作规程7做好各分部分项检查评定隐蔽资料7

红歌比赛评分表

红歌合唱比赛评分表 班级: 评估指标评估标准分值得分精神面貌(30分)着装整齐、美观; 演唱者精神饱满10出场、退场过程迅速、整齐、有序10理解

员工月绩效考核评分表

职工月度绩效核查表公司:部门:姓名:职位/职级:核查小组成员:考评领核查时期:导:第一部分:工作行为核查(权重25%)人事评部门评分总得核查目标权重分权等级划分标准重0.6权重分0.4A(31~35分

公司员工考核评分表汇编

HYPERLINK "http://www.cnshu.cn/" 职员考核治理方法(试行)制订部门:治理部 制度类不:人力资源职员考核治理细则第一章 总