公共部门人力资源大纲

中 央 广 播 电 视 大 学行政管理专业（开放本科）《公共部门人力资源管理》考试大纲第一部分 期末考试说明期末考试要求作为中央广播电视大学公共管理类行政管理学专业本科（专科起点）的必修课与学位课，《

公共部门人力资源

一、不定项选择题（共 30 道试题，共 60 分。）1.  中国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在（        ）。A. 高素质的人力资源都主要集中在东部沿海B. 中部和西部留不住人才C. 东

公共部门人力资源开发

第一节、人力资源的背景及其相关概念人力资源开发与管理的背景 力资源管理是一门新兴的学科，问世于20世纪70年代末。人力资源管理的历史虽然不长，但人事管理的思想却源远流长。从时间上看，从18世纪末开

公共部门人力资源2

公共部门人力资源2 一、单选题（共20题，每题1分，共20分） 1.下列不属于工作评价的方法的是（c）。（1分）2.人力资源管理与人事管理的区别体现在（b）。（1分）3.失业保险基金的筹

公共部门人力资源管理-第8章：公共部门人力资源招聘课件

- 公共部门人力资源管理-第8章：公共部门人力资源招聘课件 - 1 - 公共部门人力资源管理-第8章：公共部门人力资源招聘课件

公共部门人力资源简答论述题

公共部门人力资源简答论述题 三、名词解释  1、人力资源：（教材第12页）  2、人力资源开发：（17页）  3、人力资源管理：（19页）  4、公共部门人力资源

怎么规划公共部门人力资源战略

怎么规划公共部门人力资源战略公共部门人力资源管理是建立在全新的现代人力资源理论和管理思想上的，它是对公共部门人事行政管理理论和实践的全面更新，它不同于传统的人事行政管理，无论是从管理内容、管理原则、管

浅述公共部门人力资源与激励

浅述公共部门人力资源与激励 浅述公共部门人力资源与激励 一、公共部门人力资源的特点 1、公共部门的内涵 “公共部门”是相对于私营部门的一种重要的组织形态。在比较传统的意义

公共部门人力资源简答

一、公共行政人事环境对公共人事行政价值、制度的作用有哪些是什么？　　1、公共人事行政价值与制度都是适应环境的需要而产生的；　　2、环境不仅决定了公共人事行政价值与制度的产生与发展，还规定了其内在的目标

浅论公共部门人力资源发展趋势

浅论公共部门人力资源发展趋势　　 论文关键词： 公共 部门 人力 资源 ；特殊性；新走向 论文摘要：自1980年以来，与公共人力资源 管理 相关的各种 环境 发生了极大的变化，如管理工具的信息化、人

公共部门人力资源开发与

- 第一篇 - 公共部门人力资源管理的性质和环境 - 公共部门人力资源开发与管理 - 21世纪公共事业管理系列教材

公共部门人力资源开发

- 公共部门人力资源开发与管理导论 - - - 第一节 公共部门人力资源开发与管理的内涵及其地位