腾讯文库搜索-公共部门人力资源

腾讯文库

精编国内公共部门人力资源鼓励体制

国内公共部门人力资源鼓励体制摘要:随着组织的生存发展环境日益复杂和市场竞争的日益激烈,人力资源已经成为组织生存发展的首要资源,激励也成为现代人力资源管理的核心内容。公共部门跟其他社会组织不同,但同样存

公共部门人力资源开发与管理

第一章 导论 1.人力资源的含义 一般意义的人力资源的含义是,在一定范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和。它可分为现实的人力资源和潜在的人力资源两部分。 或者说:人力资源是

培训课件公共部门人力资源开发

- 第一节 公共部门人力资源开发与管理的内涵及其地位 - 1、人力资源的涵义 - 2、人力资源开发与管理的涵义 - 质量 = 人力资

公共部门人力资源开发与管理孙柏瑛第

- 公共部门人力资源开发与管理 - 孙柏英 祁光华 编著 - 21世纪公共管理系列教材 公共部门人力资源开发与管理 -

公共部门人力资源激励机制研究

公共部门人力资源激励机制研究 中图分类号:c936文献标志码:a文章编号:1007-0125(2016)03-0220-01 一、激励机制建立的重要性 如果公共部门因激励机制

公共部门人力资源开发与管理概述

- 第一章 公共部门人力资源开发与管理概述 - © 1984-1994 T/Maker Co. - <#> -

公共部门人力资源绩效

- 公共部门人力资源管理 - 湘潭大学公共管理学院 - 第九章 公共部门人员绩效管理 - 【本

公共部门人力资源规划1

- 【基本认识】任何一个组织欲实现自己的目标、使命和价值追求,必须在未来的不同时期都具有数量合适、质量恰当、结构合理的人力资源,公共部门也不例外。人力资源规划正是立足公共部门之战略目标,从公共部门整体

第一讲2公共部门人力资源导论

- 公共部门人力资源管理Public sector human resources management(PSHRM)主讲:贾清萍 - 公共部门人力资源管理导论

公共部门人力资源保障管理

- 内容提要 - 公共部门人力资源保障的理论根底与概述我国公共部门人力资源保障的实践运作我国公共部门人力资源保障管理的改革与完善 - 第一节 公共

第一讲2公共部门人力资源导论

- 公共部门人力资源管理Public sector human resources management(PSHRM)主讲:贾清萍 - 公共部门人力资源管理导论

公共部门人力资源招募与选录

公共部门人力资源招募与选录教学辅导3(第8-11章)第八章 公共部门人才测评(略)第九章 公共部门人力资源招募与选录一、重点内容1、能岗匹配原则。能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须