公共部门人力资源培训与开发

第十章 公共部门人力资源培训与开发教学目的与要求通过本章的学习，了解公共部门人力资源培训与开发的内涵，种类；理解公共部门人力资源培训与人力资源管理职能的关系；掌握公共部门人力资源培训与开发的系统模型与

公共部门与私人部门人力资源管理的异同

公共部门与私人部门人力资源管理的异同 公共部门是指被国家授予公共权力，并以社会的公共利益为组织目标，管理各项社会公共事务，向全体社会成员提供法定服务的政府组织。私人部门则是“公共部门”的对称，是

公共部门人力资源简答

一、公共行政人事环境对公共人事行政价值、制度的作用有哪些是什么？　　1、公共人事行政价值与制度都是适应环境的需要而产生的；　　2、环境不仅决定了公共人事行政价值与制度的产生与发展，还规定了其内在的目标

公共部门绩效与测评

- * - 一、绩效与绩效管理二、公共部门的绩效管理三、绩效管理的策略与方法四、综合绩效测评体系的设计五、结语 - - 主要内容

03公共部门的角色

- 主讲人： - 合肥工业大学管理学院 - 赵沁娜 - Chatper3 公共部门的角色 -

公共部门绩效管理习题

公共部门绩效管理习题第一章  练习题一、单项选择题1.经济学中判断效率的标准是（   ）。A、利润最大化  B、帕累托效率  C、行政效率   D、财政效率2.英语中比较符合“评估”语义要求的是（  

公共部门人力资源开发

- 公共部门人力资源开发与管理导论 - - - 第一节 公共部门人力资源开发与管理的内涵及其地位

公共部门人力资源开发

- 第一节 公共部门人力资源开发与管理的内涵及其地位 - 1、人力资源的涵义 - 2、人力资源开发与管理的涵义 - 质量 = 人力资

公共部门人力资源开发与

- 第一篇 - 公共部门人力资源管理的性质和环境 - 公共部门人力资源开发与管理 - 21世纪公共事业管理系列教材

公共部门人力资源的分类管理

公共部门人力资源的分类管理 （一）、品位分类管理 品位分类管理是以国家公共部门工作人员的官级、职务高低为依据的分类管理制度。它是以“人”为中心的分类体系。它的分类对象是人、人格化的职位，

公共部门公共关系案例分析

案例分析之盲道上盲人被撞再被打案例5月30日下午2点多，贵阳市延安西路段至紫林庵路段发生了将进3个小时的人堵车， 而这个时间贵阳极少发生堵车现象。当地网友在博客和论坛里报道了此事，称堵年是因为有盲人在

《公共部门战略管理》课程教学大纲

《公共部门战略管理》课程教学大纲一、课程基本信息课程代码：150663课程名称：公共部门战略管理英文名称：Public Sector Strategic Management课程类别：专业课学 时：4